TÀI TEST QUY CHẾ ĐÀO TẠO

Giảng viên nội bộ được hưởng quyền lợi nào khi tham gia giảng dạy tại các chi nhánh khác nhau?

• Được hỗ trợ 100% chi phí đi lại

• Được hỗ trợ 50% chi phí đi lại

• Không được hỗ trợ chi phí đi lại

• Được hỗ trợ một phần chi phí đi lại

Giảng viên nội bộ sẽ được hỗ trợ tài liệu nào trước khi bắt đầu một khóa học?

• Tài liệu bài giảng

• Sổ tay đào tạo

• Bảng điểm danh học viên

• Tất cả các đáp án trên

Trong trường hợp giảng viên tham gia giảng dạy trực tuyến, họ sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật nào?

• Hỗ trợ cài đặt phần mềm

• Hỗ trợ sử dụng công cụ trực tuyến

• Cả A và B

• Không có hỗ trợ kỹ thuật

Giảng viên nội bộ có được hưởng phụ cấp khi giảng dạy ngoài giờ hành chính không?

• Có, phụ cấp cố định

• Có, phụ cấp tính theo giờ

• Không

• Phụ thuộc vào địa điểm giảng dạy

Nếu giảng viên không đạt yêu cầu sau buổi đánh giá chất lượng, bước tiếp theo sẽ là gì?

• Tái đào tạo

• Ngừng giảng dạy ngay lập tức

• Phải bồi thường cho công ty

• Cảnh cáo bằng văn bản

Giảng viên nội bộ có quyền yêu cầu báo cáo đánh giá chất lượng học viên trong bao lâu sau khi kết thúc khóa học?

• 3 ngày

• 7 ngày

• 10 ngày

• 14 ngày

Theo quy chế, giảng viên nội bộ cần cập nhật kiến thức mới theo chu kỳ bao lâu?

• 3 tháng

• 6 tháng

• 12 tháng

• 24 tháng

Giảng viên nội bộ có trách nhiệm gì với tài liệu đào tạo sau mỗi khóa học?

• Chuyển giao lại cho phòng đào tạo

• Lưu trữ tại nhà

• Bảo mật và không chia sẻ

• Phát lại cho học viên

Nếu giảng viên không thể giảng dạy do lý do cá nhân, họ phải báo cáo với ai?

• Trưởng bộ phận

• Phòng Đào tạo

• Giám đốc

• Không cần báo cáo

Quy chế đào tạo quy định giảng viên nội bộ phải báo cáo trước bao lâu khi muốn ngừng giảng dạy?

• 1 tuần

• 2 tuần

• 1 tháng

• 3 tháng