TKP - FREETEST II
Quiz
•
Social Studies
•
Professional Development
•
Hard
Suhe 19
Used 7+ times
FREE Resource
Enhance your content
45 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
SOSIAL BUDAYA
Anda ditunjuk sebagai keua panitia acara riung keluarga (family gathering) kantor. Tim panitia seksi acara masih belum mencapai sebuah kesepakatan mengenai susunan acara hingga H-1. Karena perdebatan tersebut, seksi perlengkapan terhalang untuk dapat melanjutkan pekerjaannya sehingga tempat belum dapat diatur. Bagaimana sikap anda?
Saya mencoba berdiskusi dengan tim perlengkapan agar dapat segera mengerjakan area pekerjaan yang dapat dilakukan terlebih dahulu
Saya memahami bahwa saya harus segera berbicara dengan tim acara, tetapu memberikan kesempatan kepada mereka untuk menyelesaikan terlebih dahulu
Saya memahami kesulitan tim acara dan mengajak mereka berkomunikasi untuk mencapai kesepakatan bersama
Saya akan segera membuat keputusan final tentang susunan acara dan meminta tim perlengkapan untuk segera bekerja
Saya percaya bahwa tim acara yang terdiri atas rekan-rekan yang sudah dewasa paham akan tugasnya
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
SOSIAL BUDAYA
Anda merupakan ketua BEM yang akan mengadakan rapat laporan kepengurusan yang akan berakhir. Ketika rapat masih berlangsung, salah satu pengurus meminta izin pulang karena ada kegiatan sedangkan laporan kegiatan dari divisinya belum tersampaikan. Bagaimana respons anda?
Saya mengetahui bahwa sebaiknya tidak memberikan ijin untuk pulang tetapi saya membiarkan saja
Saya menegurnya dengan keras dan menyampaikan ke forum bahwa ia tidak memiliki komitmen
Saya memberikan ijin pulang karena memahami ada kegaiatan yang akan dilakukan
Saya mengajak seluruh pengurus untuk lebioh menunjukkan komitmennya dan meningkatkan koordinasi setiap divisi
Saya meminta agar laporan divisinya diserahkan terlebih dahulu sebelum pulang
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
SOSIAL BUDAYA
Anda adalah ketua organisasi kesenian di wilayah A. Pada perlombaan seni tingkat provinsi, anda melihat salah satu peserta menunjukkan performa tarian yang indah. Namun, dalampenentan juara, salah satu juri tidak menerima keputusan tersebut dengan alasan tarian tersebut adalah tarian kreasi baru yang diciptakan sehingga tidak dapat memenuhi kriteria juara. Bagaimana sikap anda?
Saya akan mengabaikan saran juri dan menerapkan peserta tersebut sebagai juara
Saya memahami pertimbangan tim juri, tetapi tarian peserta tersebut bagus dan layak untuk juara
Saya akan membuat acuan penilaian yang lebih jelas untuk mengantisipasi terjadinya perselisihan
Saya mengajak seluruh juri untuk bediskusi mencari solusi yang dapat diterima semua pihak
Saya akan mengubah keputusan jika tim juri memintanya dengan alasan yang tepat
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
SOSIAL BUDAYA
Anda adalah karyawan senior yang telah bekerja selama 10 tahun di suatu perusahaan. Sebagai generasi yang lebih tua, anda sering terganggu dengan sikap junior baru yang kurang dapay mengikuti budaya yang berlaku di perusahaan tersebut. Hal itu terjadi karen abanyak dari staff junior baru di kantor yang berasal dari latar belakang budaya yang berbeda. Apa yang akan anda lakukan?
Saya menyadari adanya perbedaan budaya dan berupaya secara bertahap memberi informasi untuk mengikuti budaya yang berlaku
Saya mengusulkan kegiatan yang dapat mengajak semua karyawan untuk terlibat sehingga mereka memahami budaya yang berlaku
Saya masih bisa memaklumi kondisi para staff junior karena mereka belum memahami budaya yang berlaku
Saya akan menegur staff junior yang baru karena belum mengikuti budaya yang berlaku
Saya menyadari bahwa sikap negatif terhadap staff junior kurang baik apabila sampai diketahui staff lain
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
SOSIAL BUDAYA
Anda dipercaya menjadi ketua salah satu tim yang diminta untuk mengikuti kompetisi kreativitas mahasiswa. Dosen pembimbing menentukan anggota tim yang anda pimpin. Ternyata anda mendapatkan anggota dari angkatan yang berbeda-beda dengan kemampuan yang tidak sama. Padahal, di bawah koordinasi anda, tim tersebut diharapkan menjadi juara. Apa tindakan yang akan anda lakukan?
Saya akan memiliki prioritas untuk mengoptimalkan setiap anggota dan tidak menganggap beban target juara
Saya akan memetakan setiap kelebihan anggota dan mengajak anggota aktif untuk mendayagunakan potensi masing-masing
Saya akan memanfaatkan setiap potensi positif anggota, bahkan yang paling terbatas
Saya akan membujuk dosen pembimbing untuk mengganti semua anggota dengan mahasiswa yang berprestasi
Saya menghargai perbedaan setiap anggota tim, tetapi hal itu tidak efektif untuk mencapai target juara
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
JEJARING KERJA
Anda seorang pegawai di sebuah kantor pemerintah, yang bekerja dalam tim proyek yang terdiri dari beberapa anggota. Selama beberapa minggu terakhir, anda memperhatikan ada salah satu rekan kerja yang tampak cemas dan kurang bersemangat dalam bekerja. Padahal, ia harus segera menyelesaikan tugas bagiannya agar yang lain dapat melanjutkan hasil kerjanya. Apa yang anda lakukan?
Saya yakin rekan tersebut dapat menyelesaikan masalahnya sendiri dengan cepat
Saya memahami kondisinya, tetapi tetap menekankan pada pentingnya fokus pada pekerjaan
Saya memahami kesulitannya untuk fokus dan menawarkan untuk berbagi pengalaman
Saya meminta rekan kerja lain untuk memaklumi dan mengambil alih tugasnya untuk sementara waktu
Saya menawarkan untuk mencari rekan lain yang dapat menggantikannya sampai ia dapat fokus kembali
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
JEJARING KERJA
Anda diangkat sebagai kepala bagian sumber daya manusia di perusahaan tempat anda bekerja. Anda menilai bahwa hubungan antarkaryawan di perusahaan tersebut cenderung kaku dan tidak terbuka. Setelah anda amati, penyebab kondisi tersebut adalah tidak adanya wadah komunikasi yang baik antar karyawan. Apa yang akan anda lakukan?
Saya akan mengadakan rapat ruin yang dapay menjadi tempat bertukar informasi antar karyawan
Saya akan mencari cara agar komunikasi antar karyawan dapat terjalin denganbaik apabila memang sudah dibutuhkan
Saya akan mengajak beberapa karyawan yang saya kenal untuk terlibat dalam diskusi membahas keadaan perusahaan
Saya akan mengadakan kegiatan informasi rutin yang dapat mempertemukann para karyawan dalam situasi kekeluargaan
Saya meyakini bahwa komunikasi antar karyawan akan terjalin dengan baik seiring waktu berjalan
Create a free account and access millions of resources
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple

Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
50 questions
WAWANCARA_COSMO_1
Quiz
•
Professional Development
40 questions
LATIHAN SOAL DASAR PROG. KEAHLIAN BDP
Quiz
•
12th Grade - Professi...
42 questions
Quiz Surat Lamaran Pekerjaan
Quiz
•
Professional Development
50 questions
Pendalaman Materi PPG_UP_Kebahasaan
Quiz
•
Professional Development
40 questions
Soal pedagogik P3K
Quiz
•
Professional Development
50 questions
Soal Tes Kumbang
Quiz
•
Professional Development
40 questions
Tes Diklat Guru Mata Pelajaran PPKN di Kab. Berau 2024
Quiz
•
Professional Development
45 questions
EVALUASI TKP
Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
20 questions
Brand Labels
Quiz
•
5th - 12th Grade
10 questions
Ice Breaker Trivia: Food from Around the World
Quiz
•
3rd - 12th Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
20 questions
ELA Advisory Review
Quiz
•
7th Grade
15 questions
Subtracting Integers
Quiz
•
7th Grade
22 questions
Adding Integers
Quiz
•
6th Grade
10 questions
Multiplication and Division Unknowns
Quiz
•
3rd Grade
10 questions
Exploring Digital Citizenship Essentials
Interactive video
•
6th - 10th Grade