Protocolo de Atención de Conflictos

¿Cuál es el primer paso del protocolo de atención de conflictos dentro del plantel?

• Aplicar la medida disciplinaria

• Determinar la falta

• Tener el contexto completo de la situación

• Realizar la mediación escolar

¿Qué se considera una falta grave en el plantel?

• Robo de objetos personales

• Uso y tráfico de sustancias prohibidas

• No portar la credencial

• Acoso escolar

¿Quién debe estar presente cuando se canaliza una falta grave a la oficina de orientación educativa?

• El alumno

• Los compañeros de clase

• El padre, madre, tutor o tutora del alumno

• El prefecto

¿Qué tipo de faltas no pueden ser mediadas o conciliadas según el protocolo?

• Faltas leves

• Faltas graves

• Faltas críticas

• Ninguna de las anteriores

¿Cuál es una de las posibles medidas reparatorias para una falta grave?

• Expulsión del plantel

• Suspensión de actividades académicas

• Servicio comunitario

• Llamada de atención privada

¿Qué implica el servicio pedagógico/administrativo como medida reparatoria?

• Reacondicionamiento de áreas verdes

• Apoyo en la organización de materiales y equipo en laboratorios

• Limpieza de pasillos y aulas

• Ninguna de las anteriores

¿Qué sucede si un alumno comete una falta crítica?

• Se procede a la mediación escolar

• Se canaliza a las instancias educativas y legales competentes

• Se le da una amonestación en privado

• Se le asigna servicio comunitario

¿Qué sanción se impone si un alumno falsifica documentos oficiales?

• Suspensión por cinco días hábiles

• Suspensión por diez días hábiles

• Suspensión por veinte días hábiles

• Baja temporal del plantel

¿Cuál es la medida mínima que se puede aplicar si un alumno participa en desórdenes dentro o fuera del plantel?

• Suspensión por cinco días hábiles

• Trabajo comunitario por tres días

• Amonestación en privado

• Llamada al padre o tutor

¿Qué sucede si un alumno reincide en actos de vandalismo dentro del plantel?

• Se le suspende por diez días hábiles

• Se le suspende por veinte días hábiles y se le puede dar de baja temporal

• Se le asigna trabajo comunitario por diez días

• Ninguna de las anteriores