Asesmen Diagnostik Non Kognitif

Bagaimana sikap Anda terhadap tindakan ghibah ?

• Tidak masalah jika itu untuk berbagi informasi penting

• Kurang peduli karena tidak mempengaruhi hubungan.

• Menyadari dampaknya dan berusaha untuk menghindarinya.
  
  

• Menganggapnya sebagai hal yang biasa dan sering dilakukan

Apa yang Anda lakukan jika Anda mendengar seseorang melakukan ghibah ?

• Bergabung dalam pembicaraan tanpa mempertanyakan kebenarannya.
  
  

• Menyebarkan informasi tersebut ke orang lain

• Mengajak pembicara untuk memverifikasi informasi terlebih dahulu

• Mengabaikan dan tidak melakukan apa-apa.

Apa pendapat Anda tentang dampak fitnah dalam masyarakat ?

• Tidak signifikan dan seringkali tidak berpengaruh.

• Merusak reputasi dan menyebabkan kerusakan sosial yang mendalam

• Membantu menyelesaikan konflik dengan cepat.
  
  

• 1. Tidak mempengaruhi hubungan sosial.

Bagaimana Anda memandang praktik tabayyun ?

• Tidak penting karena semua orang sudah tahu kebenarannya.

• Penting untuk memastikan informasi yang tepat dan menghindari kesalahan.

• Hanya perlu dilakukan dalam situasi resmi

• Tidak perlu jika informasi sudah tersebar luas.

Apa tantangan terbesar dalam menerapkan tabayyun dalam komunikasi sehari-hari ?

• Kurangnya waktu untuk memverifikasi informasi.

• Keterbatasan dalam akses ke sumber informasi

• Keengganan orang lain untuk memberikan informasi yang benar

• Tidak ada tantangan yang signifikan dalam menerapkan tabayyun

Bagaimana Anda menilai kemampuan Anda untuk bekerja dalam kelompok ?

• Memiliki kesulitan dalam berkolaborasi dan sering menyendiri.

• Dapat bekerja dengan baik tetapi membutuhkan bimbingan.
  
  

• Sangat efektif dalam bekerja sama dan memotivasi tim.

• 
  Tidak peduli dengan dinamika kelompok dan lebih memilih bekerja sendiri.

Apa peran yang biasanya Anda ambil dalam kelompok ?

• Pemimpin yang mengarahkan semua aktivitas kelompok

• Anggota yang mengikuti dan melakukan tugas yang diberikan

• Mediator yang menyelesaikan konflik antar anggota kelompok.

• Pengamat yang hanya terlibat ketika diperlukan

Bagaimana Anda menangani konflik dalam kelompok ?

• Menghindari konflik dan berharap masalah akan hilang dengan sendirinya.
  
  

• Menghadapi konflik dengan berbicara secara terbuka dan mencari solusi bersama.
  
  

• Menyerahkan masalah kepada pemimpin kelompok untuk diselesaikan

• 6. Mengabaikan konflik dan melanjutkan pekerjaan tanpa menyelesaikannya.

Apa yang Anda lakukan untuk memastikan kontribusi Anda dalam proyek kelompok adalah yang terbaik ?

• Mengikuti arahan tanpa memberikan ide tambahan.

• Mengumpulkan informasi, berkomunikasi secara efektif, dan memastikan kualitas kerja.

• Fokus pada tugas individu dan tidak peduli dengan pekerjaan kelompok

• 6. Menyelesaikan tugas sesuai batas waktu tanpa memeriksa kualitasnya.

Apa motivasi utama Anda untuk bekerja sama dalam kelompok ?

• Menyelesaikan tugas dengan cepat tanpa memperhatikan kualitas.

• Meningkatkan keterampilan kerja sama dan mencapai tujuan bersama.
  
  

• Memanfaatkan kontribusi anggota lain untuk keuntungan pribadi

• 6. Menghindari tanggung jawab dengan mengandalkan orang lain.