Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

UNAS TW I

UNAS TW I

Professional Development

20 Qs

AMANAT APRIL UNTUK SO, FL DAN STAF BACK OFFICE

AMANAT APRIL UNTUK SO, FL DAN STAF BACK OFFICE

Professional Development

20 Qs

Kuis #1

Kuis #1

Professional Development

20 Qs

QUIZ GSM OCTOBER 2024

QUIZ GSM OCTOBER 2024

Professional Development

20 Qs

Hello Indihome Warrior!

Hello Indihome Warrior!

Professional Development

15 Qs

Pre Test 5S Implementation

Pre Test 5S Implementation

Professional Development

16 Qs

Coffee Morning Smt II 2024 UMRO

Coffee Morning Smt II 2024 UMRO

Professional Development

15 Qs

Post Test 5S Kaizen

Post Test 5S Kaizen

Professional Development

15 Qs

Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Round 3 - Quiz Budaya Perusahaan

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Medium

Created by

YPTI Biasa

Used 1+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Direktur Utama PT. YPTI adalah..

Petrus Tedja Hapsoro

Prasetyo Yulianto

Heribertus Dwi Kristianto

Pius Cahyo V. Andono

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Karyawan berhak mendapat cuti tahunan setelah bekerja selama …..

6 bulan

10 bulan

12 bulan

15 bulan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 15 pts

Tujuan disusunnya peraturan perusahaan adalah…

menciptakan dan membina suatu hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketenangan berlibur dan kelangsungan berusaha

menciptakan dan membina suatu hubungan industrial yang humoris, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketegangan bekerja dan kelangsungan berusaha

menciptakan dan membina suatu hubungan personal yang harmonis, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketenangan bekerja dan kelangsungan berusaha

menciptakan dan membina suatu hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan dan bermartabat sehingga dapat menciptakan ketenangan bekerja dan kelangsungan berusaha

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Cuti tahunan yang tidak dapat dilaksanakan maka..

  1. mendapatkan kompensasi 1% dari Gaji pokok perbulan

  1. mendapatkan kompensasi 3% dari Gaji pokok perbulan

  1. mendapatkan kompensasi 5% dari Gaji pokok perbulan

  1. tidak dapat diuangkan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu/ PKWTT dapat mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama..

2 bulan

3 bulan

6 bulan

8 bulan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Perusahaan akan memberikan kesempatan kepada karyawan yang memenuhi persyaratan untuk kenaikan pangkat atau jabatan lebih tinggi berdasarkan hal dibawah ini, kecuali..

kebutuhan organisasi

kompetensi karyawan

penilaian kinerja

hasil kolusi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 5 pts

Apa kepanjangan dari PKWT?

  1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

  1. Perizinan Kerja Waktu Tertentu

  1. Perjanjian Kerja Waktu Tetap

  1. Perjanjian Karyawan Waktu Tetap

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?