REVIU MATERI DAN REFLEKSI PENGALAMAN COACHING

REVIU MATERI DAN REFLEKSI PENGALAMAN COACHING

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

WOM FInance

WOM FInance

Professional Development

10 Qs

COACHING DE VIDA

COACHING DE VIDA

Professional Development

11 Qs

CC PGP GUGUS I KETUNGAU HILIR

CC PGP GUGUS I KETUNGAU HILIR

Professional Development

10 Qs

3. Pre Test - GLP 3 - 7 Role for Manager (Role 6)

3. Pre Test - GLP 3 - 7 Role for Manager (Role 6)

Professional Development

12 Qs

Untitled Quiz

Untitled Quiz

Professional Development

10 Qs

Modul 2.3. Coaching

Modul 2.3. Coaching

Professional Development

7 Qs

COACHING - IBU GM

COACHING - IBU GM

Professional Development

10 Qs

Coaching Games

Coaching Games

Professional Development

8 Qs

REVIU MATERI DAN REFLEKSI PENGALAMAN COACHING

REVIU MATERI DAN REFLEKSI PENGALAMAN COACHING

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

Haryadi Ilyas

Used 3+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mentoring adalah ....

Proses di mana seorang mentor memberikan tugas-tugas tertentu untuk diikuti oleh mentee tanpa perlu membagikan pengalaman pribadi.

Proses dimana seorang mentor membagikan pengalamannya untuk membantu mentee mengembangkan dirinya.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Konseling berarti ....

Proses di mana konseli mendapatkan nasihat langsung dari konselor tanpa dilibatkan dalam pemecahan masalah.

Proses dimana konseli dibantu untuk memecahkan masalahnya.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Coaching adalah ....

Proses dimana seorang coach, menuntun coachee untuk menemukan ide, cara untuk mengatasi masalahnya atau mencapai tujuannya.

Proses di mana seorang coach memberikan solusi langsung kepada coachee tanpa mendorong coachee untuk menemukan ide atau solusi sendiri.P

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kemitraan berarti ....

Posisi antara coach dan coachee tampak setara, tetapi dalam praktiknya coach memiliki otoritas lebih tinggi. Coach tetap memegang kendali utama dalam pengambilan keputusan dan hanya memberikan kesempatan terbatas bagi coachee untuk belajar dari dirinya sendiri.

Posisi antara coach dan coachee setara. Tidak ada yang lebih tinggi ataupun lebih rendah. coach merupakan rekan berpikir bagi coachee dalam membantu coachee belajar dari dirinya sendiri.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Proses kreatif berarti ....

Mengedepankan percakapan dua arah, memicu proses berpikir coachee, serta mendorong coachee untuk menghasilkan ide-ide baru.

Mengedepankan percakapan satu arah di mana coach memberikan ide-ide dan solusi langsung kepada coachee, dengan tujuan membantu coachee mengikuti arahan yang diberikan tanpa terlalu banyak memicu proses berpikir mandiri.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Memaksimalkan potensi berarti ....

Perlu adanya suatu rencana tindak lanjut yang sepenuhnya diputuskan oleh coach, sementara coachee hanya mengikuti instruksi yang diberikan tanpa terlibat dalam pengambilan keputusan.

Perlu adanya suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh rekan/coachee yang sedang dikembangkan.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pada alur percakapan coaching, tahap pengembangan ide atau alternatif solusi untuk rencana yang akan dibuat adalah alur ....

T

I

R

TA

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?