การทำงานเป็นทีม

ทีมงานหมายถึงอะไร?

• การทำงานของบุคคลในส่วนตัว

• การทำงานของบุคคลเดี่ยว

• การทำงานของบุคคลในที่ร้าย

• การทำงานของบุคคลร่วมกัน

จุดมุ่งหมายของการสร้างทีมงานคือ?

• การเสริมสร้างตนเอง

• การแข่งขัน

• การทำงานร่วมกัน

• การทำงานเดี่ยว

สมาชิกในทีมงานควรมีบทบาทอย่างไร?

• ร่วมทำงาน

• ทำงานในที่ร้าย

• ไม่มีบทบาท

• ทำงานเดี่ยว

ความสำเร็จขององค์กรต้องอาศัยอะไร?

• ความสุข

• ความเข้าใจ

• ความเจริญรุ่งเรือง

• ความรู้ความสามารถของบุคคลที่หลากหลายร่วมกัน

ประการใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการทำงานเป็นทีม?

• มีจุดมุ่งหมายและเป้าหมายร่วมกัน

• มีความสุขในการทำงาน

• มีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของบุคคล

• มีโครงสร้างของทีมแบบทางการ

การทำงานเป็นทีมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กรอย่างไร?

• ทำให้สมาชิกทีมมีความสุข

• ทำให้วัตถุประสงค์รวมขององค์กรประสบความสำเร็จสูงสุด

• ทำให้สมาชิกทีมมีความสุข

• ทำให้สมาชิกทีมมีความสุข

ประการใดเป็นภาวะสำคัญของการทำงานเป็นทีม?

• มีความเจริญรุ่งเรือง

• มีความขัดแย้ง

• มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและเป้าหมายที่เห็นพ้องต้องกัน

• มีความสุขในการทำงาน

ทีมแก้ปัญหาทำหน้าที่ใด?

• ทำงานเดี่ยว

• สร้างความสุข

• สร้างความขัดแย้ง

• ให้คำแนะนำ

ทีมที่ทำงานข้ามหน้าที่กันเป็นการผสมผสานข้ามหน้าที่งานอย่างไร?

• การทำงานเป็นทีมและมีการตรวจสอบกัน

• การทำงานเป็นทีมแต่สภาพการทำงานแยกกัน

• การสร้างทีมที่มีคุณภาพ

• การรวมกลุ่มของบุคคลจากหน้าที่งานที่แตกต่างกัน

ทีมเสมือนจริงมุ่งเน้นความสำเร็จของงานร่วมกัน แต่จะมีการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ด้านความรู้สึกทางสังคมในระดับใด?

• ระดับต่ำ

• ระดับสูงสุด

• ระดับกลาง

• ระดับสูง