KUIS IPS 2

Bagaimana perubahan sikap seorang individu terhadap lingkungan kerjanya dapat mempengaruhi hubungan interpersonal dengan rekan kerja?

• • Meningkatkan konflik tanpa dampak pada hubungan

• • Meningkatkan kerjasama dan kepuasan di tempat kerja

• • Menurunkan produktivitas tim secara langsung

• • Mengurangi frekuensi komunikasi antar karyawan

Jika nilai kejujuran menjadi prioritas utama dalam sebuah institusi, bagaimana nilai tersebut dapat mempengaruhi kebijakan dan keputusan yang diambil oleh institusi tersebut?

• • Menyebabkan pengambilan keputusan yang tidak konsisten

• • Mengabaikan kepentingan stakeholder lain

• • Memperkuat kebijakan yang mendukung transparansi dan akuntabilitas

• • Mengurangi efektivitas strategi pemasaran

Bandingkan bagaimana pandangan moral individu dapat mempengaruhi cara mereka menilai sebuah situasi etika yang melibatkan konflik kepentingan!

• • Pandangan moral individu mempengaruhi keputusan berdasarkan kepentingan pribadi

• • Pandangan moral individu tidak mempengaruhi penilaian situasi

• • Pandangan moral individu mempengaruhi penilaian berdasarkan standar hukum yang berlaku

• • Pandangan moral individu akan selalu konsisten dengan keputusan sosial yang umum

Bagaimana keberagaman budaya di tempat kerja dapat memengaruhi kolaborasi tim?

• • Meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam tim

• • Menyebabkan konflik yang tidak produktif

• • Memperkuat hubungan antar anggota tim

• • Menurunkan motivasi individu dalam tim

Bagaimana kebijakan fleksibilitas kerja dapat memengaruhi tingkat kepuasan karyawan?

• • Meningkatkan stres dan kelelahan karyawan

• • Menyebabkan penurunan produktivitas secara signifikan

• • Memungkinkan karyawan untuk mencapai keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik

• • Menyebabkan ketidakpastian dalam lingkungan kerja

Bagaimana keberlanjutan lingkungan kerja dapat memengaruhi citra perusahaan di mata masyarakat?

• • Menyebabkan penurunan minat konsumen terhadap produk perusahaan

• • Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan

• • Menyebabkan penurunan kualitas produk yang dihasilkan

• • Meningkatkan persaingan di pasar secara negatif

Dalam studi kasus di sebuah perusahaan, bagaimana sikap pimpinan terhadap nilai-nilai etika dapat mempengaruhi norma-norma perilaku di tempat kerja?

• • Mempengaruhi sedikit dan tidak signifikan

• • Mengabaikan penegakan norma-norma etika

• • Membentuk budaya perusahaan yang mendukung nilai-nilai etika

• • Mengatur norma-norma secara ketat dan kaku