Planificación e implementación del SGSST(Sesión 05)

Se clasifica como PEQUEÑA EMPRESA, las que venden hasta

• hasta 150 UIT

• hasta 1700 UIT

• entre 150 UIT y 1700 UIT

• entre 150 UIT y 170 UIT

Las MYPE podrán optar por implementar los registros obligatorios previstos en el artículo 33° del Reglamento o por el sistema simplificado de registros aprobados por Resolución Ministerial N°050-2013-TR

• Verdadero

• Falso

Los registros de enfermedades ocupacionales se conservan por

• 12 meses

• 5 años

• 10 años

• 20 años

El empleador debe contar con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos:

• 12 meses

• 5 años

• 12 años

• 4 años

Cual de las siguientes capacitaciones deben realizarse de manera presencial:

a) Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.

b) Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología de la tarea; o, en la tecnología.

c) En todos las capacitaciones correspondientes a las 4 capacitaciones anuales

• Sólo a)

• Solo a) y c)

• Solo a) y b)

• Solo b) y c)

• Todas son correctas: a), b) y c)

¿Qué tener en cuenta para la selección de indicadores?

a) Tamaño de la organización

b) Naturaleza de las actividades

c) Los objetivos de SST

• Todas son correctas

• Ninguna es correcta

• solo c) es correcta

• a) y c) son correctas

Para poder realizar la auditora MINTRA, el Empleador publicará la lista de al menos dos (2) candidatos y los trabajadores tendrán un plazo de cinco (5) días hábiles, a contarse desde el día siguiente de la publicación para presentarla tacha sustentada de alguno o todos los candidatos

• Verdadero

• Falso

Deben realizar la auditoria MINTRA cada 2 años

• Empresas que realizan actividades de alto riesgo y que cuentan con más de 10 trabajadores

• Empresas que no realizan actividades de alto riesgo y que cuentan con más de 10 trabajadores

• Empresas que no realizan actividades de alto riesgo

• Empresas que realizan actividades de alto riesgo

es aquel DOCUMENTO DE GESTIÓN, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con la participación de los trabajadores, sus representantes y la organización sindical.

• Política SST

• RISSO

• PASST

• RIT

Es finalidad del PASST: "CUMPLIR como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva, MEJORAR el desempeño laboral en forma segura y MANTENER los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables"

• Verdadero

• Falso