Quiz sobre Ética Profesional
Quiz
•
Information Technology (IT)
•
Professional Development
•
Easy
Ruth Arias
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13 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la ética profesional?
Un código de conducta exclusivo para abogados.
Un conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades profesionales.
Un conjunto de reglas basadas en la religión.
Un sistema de castigos para los trabajadores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Para qué sirve la ética profesional?
Determinar cómo debe actuar un profesional en una situación determinada.
Promover la competencia desleal entre profesionales.
Maximizar los beneficios de una empresa sin importar las normas legales.
Establecer un sistema de sanciones para los empleados.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una característica de la ética profesional?
No está relacionada con la responsabilidad.
No se basa en deberes y derechos.
Implica coacción y castigos físicos.
Refleja los valores de una profesión u organización.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es importante respetar la ética profesional?
Para cumplir con normas sociales y morales que fomentan la armonía social.
Para obtener beneficios personales sin importar los demás.
Para evitar la responsabilidad en el trabajo.
Para promover la competencia desleal entre profesionales.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es un tipo de ética profesional?
Ética profesional sin código de conducta.
Ética profesional sin valores.
Ética profesional del periodismo.
Ética profesional basada en la competencia desleal.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implica la ética profesional de un médico?
No tener en cuenta la justicia en sus decisiones.
No preocuparse por la honestidad en su trabajo.
Ignorar la confidencialidad y la responsabilidad.
Respetar una serie de valores y comportamientos en su práctica profesional.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es un ejemplo práctico de ética profesional?
Un abogado que no resguarda las pruebas de un caso judicial.
Un psicólogo que no revela la información personal aportada por su paciente.
Un empleado de un banco que acepta sobornos.
Un trabajador de seguridad que no llega a horario a su puesto de trabajo.
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