quiz ketenagakerjaan kelas XI

Yang melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan peraturan ketenegakerjaan adalah

• Pengantar Kerja

• Mediator Hubungan Industrial

• Penguji K3

• Pengawas Ketenagakerjaan

Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja mempunyai kewajiban dibawah ini,

KECUALI :

• Menyediakan tempat tinggal yang layak

• Melaporkan ke Dinas Kabupaten/Kota Tujuan

• Monitoring penempatan sesuai jabatan sesuai PK

• Tidak membuat Laporan ke Dinas Kabupaten/Kota Tujuan

Apa yang menjadi tujuan utama dari bidang ketenagakerjaan?

• Mempelajari hubungan antara tenaga kerja dan dunia kerja

• Menciptakan kondisi kerja yang adil, aman, dan produktif

• Melibatkan analisis pasar tenaga kerja, kebijakan pengangguran, dan perlindungan sosial

• Mengatur hubungan industrial

Kesempatan Kerja di Indonesia, didukung oleh ....

• Pasal 27 Ayat 2 UUD 1945

• Pasal 27 Ayat 3 UUD 1945

• Pasal 28 Ayat 2 UUD 1945

• Pasal 28 Ayat 3 UUD 1945

yang perlu ditingkatkan oleh seorang pekerja dalam persaingan kerja adalah

• Relasi

• Kejujuran

• Kerja Keras

• Keterampilan

Peraturan mengenai ketenagakerjaan di indonesia tercantum pada...

• Undang-undang nomor 12 tahun 2001

• Undang-undang nomor 13 tahun 2003

• Undang-undang nomor 14 tahun 2004

• Undang-undang nomor 13 tahun 2005

Menurut pemerintah Indonesia usia kerja adalah

• 20-65 tahun

• 20-60 tahun

• 15-60 tahun

• 15-65 tahun

Perjanjian kerja berakhir karena sebab-sebab berikut ini kecuali...

• meninggal dunia

• berakhirnya jangka waktu perjanjian

• adanya putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap

• sengaja salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja

Dibawah ini bukan merupakan 3 Unsur dalam Hubungan Kerja

• Sekolah

• Pekerjaan

• Upah

• Perintah

Apa kepanjangan BPJS

• Badan Penyedia Jaminan Sosial

• Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

• Badan Pengawas Jaminan Sosial

• Badan Pendiri Jaminan Sosial