Prof. Me Wagner Hoffmann- Cultura Organizacional

Quais normas a cultura organizacional inclui?

• Apenas normas escritas.

• Apenas normas informais.

• Normas escritas e informais.

• Normas de outras empresas.

A cultura organizacional inclui normas de que tipo?

• Apenas normas escritas.

• Apenas normas informais.

• Normas escritas e informais.

• Normas de outras empresas.

A cultura organizacional é compartilhada por quem?

• Apenas os gerentes.

• Todos os integrantes de uma empresa.

• Somente os diretores.

• Apenas os clientes.

O que o Grupo Boticário valoriza em suas relações?

• A integridade e a paixão pela evolução.

• A inovação e a tecnologia.

• A expansão internacional.

• A maior participação no mercado.

O que o Grupo Boticário valoriza em seus resultados?

• Comprometimento.

• Inovação.

• Tecnologia.

• Expansão internacional.

O que o Grupo Boticário deseja alcançar com a rentabilidade?

• Crescimento acima do mercado.

• A maior participação no mercado.

• A inovação constante.

• A expansão internacional.

Qual é a importância dos valores compartilhados no ambiente organizacional?

• Tornam o ambiente organizacional mais importante para as pessoas.

• Definem as regras e normas explícitas.

• Estabelecem as metas e objetivos da organização.

• Determinam a estrutura hierárquica.

Qual é o papel dos valores compartilhados na definição dos motivos das ações das pessoas?

• Definem os motivos pelos quais as pessoas fazem o que fazem.

• Estabelecem as metas e objetivos da organização.

• Determinam a estrutura hierárquica.

• Definem as regras e normas explícitas.

Quais são os componentes da cultura organizacional mencionados no texto?

• Valores compartilhados e pressuposições básicas.

• Regras e normas explícitas.

• Metas e objetivos.

• Estrutura hierárquica.

O que a linguagem ajuda a preservar dentro de uma organização?

• A cultura

• A economia

• A política

• A tecnologia