Thi ngày 29.07.2024

Sổ tay văn hóa BIDV quy định bao nhiêu giá trị cốt lõi, bao nhiêu chuẩn mực đạo đức và bao nhiêu quy tắc ứng xử

• 4 - 5 - 6

• 5 - 5 - 9

• 5 - 6 - 6

• 5 - 6 - 5

Mục đích ban hành Sổ tay văn hoá Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam là?

• Giúp BIDV thực hiện các cam kết với Khách hàng và toàn thể xã hội về việc thực hiện sứ mệnh của mình

• Giúp người lao động hiểu rõ các giá trị truyền thống của BIDV

• Là cam kết của BIDV để khách hàng và toàn xã hội giám sát, đánh giá và giúp người BIDV giữ gìn tư cách đạo đức, thái độ ứng xử đúng mực khi thực hiện nhiệm vụ

• Hướng dẫn người BIDV hiểu, phát huy và bồi đắp các giá trị văn hoá; thực hành quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử, các sự kiện văn hoá truyền thống

Theo Sổ tay văn hoá của BIDV, Quy chuẩn đạo đức "Làm chủ bản thân - Trung thành tổ chức" được hiểu là

• Làm chủ suy nghĩ, nhận thức, cảm xúc của bản thân - Mỗi suy nghĩ và hành động đều hướng đến việc thể hiện văn hoá toàn diện của BIDV

• Làm chủ suy nghĩ, nhận thức, cảm xúc của bản thân - Mỗi suy nghĩ và hành động đều hướng đến việc kiếm được nhiều lợi nhuận cho BIDV

• Làm chủ suy nghĩ, nhận thức, cảm xúc của bản thân - Mỗi suy nghĩ và hành động đều hướng đến việc cống hiến trọn đời cho BIDV

• Làm chủ suy nghĩ, nhận thức, cảm xúc của bản thân - Mỗi suy nghĩ và hành động đều hướng đến việc bảo vệ tài sản, thông tin dữ liệu và lợi ích hợp pháp, bảo vệ uy tín, thương hiệu BIDV

Theo Sổ tay văn hoá BIDV, giá trị cốt lõi "Trí tuệ" được hiểu là?

• "...Bằng trí tuệ, nỗ lực và sự sáng tạo của mình, người BIDV đang thúc đẩy sự thay đổi và tạo ra những con đường đến một tương lai tốt đẹp hơn..."

• "...Mỗi ngày người BIDV đọc và học điều mới để không ngừng nỗ lực tạo ra giá trị tốt hơn, gia tăng lợi ích và mang lại tiện ích tốt nhất"

• "... Người BIDV đang đứng trước những thách thức đổi mới, họ sử dụng trí tuệ, năng lượng, sự khéo léo, trí tò mò và óc sáng tạo để định hướng đi tới một tương lai tốt đẹp hơn..."

• "... Người BIDV liên tục học tập và sẵn sàng tâm thế đón nhận những kiến thức mới, công nghệ mới, cách tư duy mới và nắm bắt thời cơ để không ngừng tạo ra những sáng tạo, đổi mới..."

Cán bộ BIDV cần làm gì khi tham gia mạng xã hội?

• Chỉ hỗ trợ/tư vấn/cung cấp thông tin trong lĩnh vực cán bộ am hiểu/đang công tác dưới danh nghĩa cá nhân

• Không thực hiện tư vấn, chỉ thực hiện bình luận theo hướng chỉ dẫn khách hàng gọi điện lên tổng đài chăm sóc của BIDV để được hỗ trợ

• Tích cực tương tác với các thông tin khủng hoảng truyền thông của đối thủ cạnh tranh

• Tất cả đều sai

Theo văn hóa học hỏi sáng tạo tại BIDV, điểm nào sau đây KHÔNG PHẢI là đặc điểm của trụ cột 'Lãnh đạo dẫn dắt, thúc đẩy học hỏi, sáng tạo'?

• Hỏi - Lắng nghe - Truyền cảm hứng

• Góc nhìn đa chiều

• Cởi mở với ý tưởng mới

• Nhận thức được hạn chế của bản thân

Theo quy định số 3133/QyĐ-BIDV ngày 17/6/2022, cán bộ rời quầy trên bao nhiêu phút phải có bảng thông báo 'Quầy tạm ngừng giao dịch' để thông báo đến khách hàng

• Rời quầy trên 15 phút

• Rời quầy trên 30 phút

• Ngay khi rời quầy

• Không cần bảng thông báo

Thuộc giá trị cốt lõi nào của VHKSRR?

• Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định

• Minh bạch hoạt động - Giải trình trung thực

• Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro

• Kiểm soát toàn diện - Giám sát đa chiều

Ngân hàng Đầu tư và Xây dựng Việt Nam là đơn vị trực thuộc cơ quan nào?

• Bộ Tài chính

• Chính phủ

• Ngân hàng Nhà nước

• Bộ Xây dựng

Nội dung của giá trị cốt lõi nào của BIDV?

• Trí tuệ

• Niềm tin

• Liêm chính

• Chuyên nghiệp