Qumat Edisi 26 Juli 2024

Apa nama program "Well-Being Fisik" di lingkungan UIP SUMBAGSEL?

• Cumi-Cumi

• Paru-Paru

• Ager-Ager

• Ubur-Ubur

Urutan nilai budaya AKHLAK adalah ....

• Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten

• Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif

• Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif

• Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Aplikasi yang digunakan untuk optimalisasi biaya kesehatan dengan iuran BPJS Kita adalah?

• BPJS Kita Mobile

• JKN Mobile

• PLN Mobile

• PLN BPJS Mobile

Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ...

• Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values

• Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

• Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.

• Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

Pada aplikasi untuk iuran BPJS Kita, fasilitas tingkat apa yang kita pilih?

• Tingkat VIP

• Tingkat Eksekutif

• Tingkat I

• Tingkat II Optimal

Apa program PLN yang berupaya preventif dan promotif pemeliharaan kesehatan bagi pegawai?

• PLN Wellness

• PLN Sehat

• PLN Wellbeing

• PLN BPJS

Mengapa BUMN menetapkan core value?

• Adaptasi terhadap persaingan global

• Menghasilkan SDM BUMN yang unggul

• Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan

• Mendukung peningkatan kinerja

Program yang dilaksanakan PLN untuk investasi pemeliharaan kesehatan jangka panjang diharapkan bisa meningkatkan derajat kesehatan pegawai sehingga menurunkan biaya berobat sampai dengan…

• 5%

• 7%

• 9%

• 10%

Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ...

• Kompeten

• Amanah

• Kolaboratif

• Loyal

Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu ...

• Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan.

• Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang.

• Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan.

• Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama.