SMK3

Abstraksi bentuk tangan pada logo SMK3 menggambarkan

• Kegiatan kerja yang dinamis dan tetap terjaga keteraturannya

• Peningkatan berkelanjutan

• Tanggung jawab bersama dalam penerapan K3

• Penetapan kebijakan K3

Dasar hukum penerapan SMK3

• PP No. 35 Tahun 2021

• PP No. 36 Tahun 2021

• PP No. 50 Tahun 2012

• Perpres No. 7 Tahun 2019

Kewajiban menerapkan SMK3 yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan diamanatkan dalam UU No. 13 Tahun 2003 pada Pasal

• Pasal 87 ayat (1)

• Pasal 86 ayat (1)

• Pasal 85 ayat (1)

• Pasal 84 ayat (1)

Tujuan penerapan SMK3 kecuali

• meningkatkan efektifitas perlindungan K3 yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi

• mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja

• menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan efisien untuk mendorong produktivitas

• menambah beban kerja unit K3 yang ada di Perusahaan

Kriteria perusahaan yang wajib menerapkan SMK3 (pilih 2 jawaban yang benar)

• Perusahaan dengan jumlah tenaga kerja 100 orang atau lebih

• Perusahaan yang memiliki tingkat potensi bahaya rendah

• Perusahaan yang memiliki tingkat potensi bahaya menengah

• Perusahaan yang memiliki tingkat potensi bahaya tinggi

Lima tahapan SMK3 secara berurutan

• Penetapan kebijakan K3; Perencanaan K3; Pelaksanaan rencana K3; Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3; Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3

• Perencanaan K3; Pelaksanaan rencana K3; Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3; Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3; Penetapan kebijakan K3

• Penetapan kebijakan K3; Perencanaan K3; Pelaksanaan rencana K3; Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3; Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3

• Penetapan kebijakan K3; Pelaksanaan rencana K3; Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3; Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3; Perencanaan K3

Kebijakan K3 paling sedikit memuat ….. kecuali

• Visi

• Tujuan perusahaan

• Komitmen melaksanakan kebijakan

• Sanksi terhadap pelanggaran

Rencana K3 yang disusun oleh perusahaan paling sedikit memuat …… kecuali

• Tujuan dan sasaran

• Analisa kecelakaan kerja

• Skala Prioritas

• Upaya pengendalian bahaya

Dalam menetapkan tujuan dan sasaran K3, pengusaha harus berkonsultasi dengan

• Wakil pekerja/buruh

• Ahli K3

• P2K3

• Semua jawaban betul

Kewenangan seorang personil K3 dibuktikan dengan

• Sertifikat K3

• Surat izin kerja dan atau surat keterangan penunjukan

• Buku kerja K3

• Ijazah