Alpina e innovación

Se considera uno de los principales pilares desarrollados por Alpina que fomenta su constante evolución.

• Calidad y producción eficiente.

• Innovación y calidad.

• Innovación y estrategias.

• Interacción con el público

En la excelencia operacional encontramos la articulación de diferentes procesos que son necesarios para llevar acabo una estrategia con más propósito e integral.

• Interactuar a diario con consumidores.

• Gobierno y cumplimiento.

• Imprimir los valores para crecer juntos.

• Modelos de atención al mercado "Go to market".

¿Cómo se llama el canal de autoventas que a creado Alpina para llegar directamente al cliente ?

• Autoventas Alpina Retail.

• Canal Vending machine

• Ventas Alpina.

• Canal de ventas Alpina

4. ¿En qué año Alpina comienza a tener un cambio positivo evolucionando en la fase crecimiento y cambios estructurales?

• 2001

• 2011

• 2010

• 1992

5. ¿ Que significado tiene “innovaxion” para Alpina ?

• Plataforma generadora de una

  nueva cultura de co-creación y colaboración que fortalecerá la capacidad de

  dar solución innovadora.

• Plataforma para interactuar con los potenciales clientes.

• Plataforma de quejas y reclamos.

• Plataforma de ventas online.

6. ¿Qué factor interno a influenciado en el comportamiento innovación?

• Competitiva con los mismo compañeros.

• Alpina a definido y comunicado a toda la organización su visión de innovación y a dónde se quiere llegar.

• Implementar estrategias para atraer el mayor capital humano.

• Alpina Fortalecer el proceso de innovación

  abierta a nivel nacional e internacional con diversos actores.

¿La combinación de la metodología Lean y Agile a qué nos ayudan?

• Contribuye al crecimiento Organizacional

• Mejor selección del personal

• Ayuda a desarrollar productos de negocios y calidad.

• Un mejor trabajo en equipo.

La forma de comunicar una estrategia de innovation management. Se puede llevar a cabo mediante.

• El factor manual

• Vayas publicitarias

• El factor visual

• Videos mostrando el producto.

¿Algunos de los retos más comunes que se pueden encontrar en los desafíos de innovación?

• Personal poco eficiente.

• Personas desafiantes en busca de lograr el objetivo sin tener una visión clara.

• Trabajo en equipo

• Cuando se tiene una visión clara y conveniente para el crecimiento con personas apasionadas por lo que hacen.

¿Cuál es la clave para un reclutamiento asertivo?

• Ofrecer un buen salario.

• Personas apasionadas por lo que hacen en busca de un crecimiento oportuno.

• Remuneraciones extras.

• Trabajar de Lunes a Viernes pocas horas.