แบบทดสอบหลังเรียน การบัญชีเกี่ยวกับค่าแรงงาน

ข้อใดไม่จัดว่าเป็นค่าแรงงานทางตรง

• ช่างเชื่อมในธุรกิจกลึงเหล็ก

• ช่างไม้ในกิจการผลิตเฟอร์นิเจอร์

• ช่างปูนในกิจการรับเหมาก่อสร้าง

• เงินเดือนพนักงานทำความสะอาดโรงงาน

ค่าแรงงานเบื้องต้น (Gross Payrolls) คือข้อใด

• ค่าแรงงานปกติ - รายการหักต่าง ๆ

• ค่าแรงงานปกติ - ค่าแรงงานล่วงเวลา

• ค่าแรงงานปกติ + ค่าแรงงานล่วงเวลา

• ค่าแรงงานปกติ + ค่าแรงงานล่วงเวลา - รายการหักต่าง ๆ

ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาทำงานปกติของวันทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราใด

• หนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างปกติ

• หนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างปกติ

• สองเท่าของอัตราค่าจ้างปกติ

• สามเท่าของอัตราค่าจ้างปกติ

ค่าแรงงานล่วงเวลาที่เกิดขึ้นจะบันทึกเข้าบัญชีใด

• ค่าแรงงานทางตรง

• ค่าแรงงานทางอ้อม

• งานระหว่างทำเฉพาะค่าล่วงเวลาที่เกิดจากการรับงานไว้มากเกินกำลังการผลิต

• ค่าใช้จ่ายการผลิตเฉพาะค่าล่วงเวลาที่เกิดจากการรับงานซึ่งต้องทำการผลิตนอกเวลา

กิจการแห่งหนึ่งมีค่าแรงงานเกิดขึ้น 18,000 บาท กำหนดให้หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายในอัตรา 5 % ของ

      ค่าแรงงานและเงินประกันสังคม 5 % ของค่าแรงงาน การบันทึกบัญชีข้อใดถูกต้อง

• เดบิต  ค่าแรงงาน                             18,000

                     เครดิต  ค่าแรงงานค้างจ่าย                                      18,000

• เดบิต  ค่าแรงงาน                             18,000

                    เครดิต  ค่าแรงงานค้างจ่าย                              16,200

                              เงินประกันสังคมค้างจ่าย                          900

                              ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย                           900

• เดบิต  ค่าแรงงาน                             18,000

                      เงินประกันสังคมจ่ายสมทบ            900

                    เครดิต  ค่าแรงงานค้างจ่าย                             17,100

                              เงินประกันสังคมค้างจ่าย                              900

                              ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย                                900

• เดบิต  ค่าแรงงาน                             18,000

                     เงินประกันสังคมจ่ายสมทบ                   900

                    เครดิต  ค่าแรงงานค้างจ่าย                             16,200

                              เงินประกันสังคมค้างจ่าย                      1,800

                              ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย                         900

คำนวณค่าแรงงานสุทธิ คือข้อใด

• ค่าแรงงานปกติ – รายการหักต่าง ๆ

• ค่าแรงงานปกติ + ค่าแรงงานล่วงเวลา

• ค่าแรงงานปกติ – ค่าแรงงานล่วงเวลา

• ค่าแรงงานปกติ + ค่าแรงงานล่วงเวลา – รายการหักต่าง ๆ

ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาทำงานปกติของวันหยุด นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลา
     ในอัตราใด

• หนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างปกติ

• สองเท่าของอัตราค่าจ้างปกติ

• สองเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างปกติ

• สามเท่าของอัตราค่าจ้างปกติ