Prueba Taller 1: Liderazgo

Según Goleman ¿qué es liderar?

• Guiar a las personas a lograr objetivos con eficiencia, para beneficio de la empresa.

• Guiar a las personas a enfrentar realidades complejas a desarrollar nuevas capacidades y comportamientos.

• Movilizar emociones, influir y guiar a las personas hacia la consecución de metas comunes.

• Ninguna de las anteriores

Un líder efectivo debe ser experto en focalizar la atención de 3 maneras  distintas:

• Autoconciencia, conciencia del medio ambiente, conciencia de sus subordinados

• Autoconciencia, conciencia de la estrategia, conciencia de los resultados

• Autoconciencia, conciencia de los demás, conciencia del sistema

• Autoconciencia, conciencia de los demás, conciencia de los resultados

Desarrollar la autoconciencia es:

• Saber quién soy y a dónde quiero llegar

• Ser consciente de cuán empático soy con los demás

• Tener la capacidad de mirarme, regular y gestionar mis pensamientos, emociones y comportamientos

• No enojarme con los demás y controlar mis emociones.

"El líder demanda cumplimiento inmediato, sin mayores explicaciones".​ Es una característica del líder con estilo:

• Autoritario/Coercitivo

• Timonel

• Controlador

• Demandante

¿Qué es liderar?

• Es ejercer la autoridad que la empresa te ha otorgado.

• Es una elección, una acción y una decisión.

• Es subvencionar tareas, es decir que si alguien de mi equipo no hizo algo, lo debo hacer yo

• Es asegurarse a través del control, que las cosas se hagan.

"El líder construye consenso a través de la participación. Son grandes oyentes y colaboradores". Es característica del estilo:

• Visionario

• Afiliativo

• Timonel

• Democrático

No es un enemigo del aprendizaje:

• Incapacidad de admitir que No sé

• Tener dificultad para desaprender

• Sentir incomodidad antes de un taller

• “No tengo tiempo” 

En la lectura del Líder resonante, el tercer descubrimiento para convertirte en líder es:

• Construir mi agenda de aprendizaje, ¿Cómo puedo aprovechar mis fortalezas y reducir las brechas?

• Experimentar y practicar nuevos comportamientos, pensamientos y sentimientos hasta dominarlos.

• Identificar mi yo ideal, ¿quién quiero ser?

• Identificar quién soy yo, ¿cuáles son mis fortalezas y oportunidades?