Módulo 5: Construir la estrategia de Compensación

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13 Qs

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Módulo 5: Construir la estrategia de Compensación

Módulo 5: Construir la estrategia de Compensación

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MIGUEL ROMERO

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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Escoja las alternativas que completan la oración de forma correcta:

La Cultura Organizacional es el conjunto de_______________ , que permite a un grupo de personas enfocar todas sus actividades hacia una misma meta

Creencias

Valores

Prácticas compartidas

Todas son correctas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En la Matriz de los distintos tipos de cultura, al cruzar una alta orientación a las personas y una alta orientación a la mejora del desempeño organizativo obtenemos la cultura:

Apática

Paternalista

Integrativa

Exigente

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En la Matriz de los distintos tipos de cultura, al cruzar una baja orientación a las personas y una alta orientación a la mejora del desempeño organizativo obtenemos la cultura:

Integrativa

Paternalista

Apática

Exigente

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En la Matriz de los distintos tipos de cultura, al cruzar una baja orientación a las personas y una baja orientación a la mejora del desempeño organizativo obtenemos la cultura:

Paternalista

Exigente

Apática

Integrativa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En el análisis estratégico de la empresa para obtener el análisis del Macro entorno se recomienda usar la herramienta denominada:

Análisis PESTEL

5 Fuerzas de Porter

DAFO

FODA

Encuesta Salarial

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En el análisis estratégico de la empresa para obtener el análisis del Micro entorno se recomienda usar la herramienta denominada:

Análisis PESTEL

5 Fuerzas de Porter

DAFO

FODA

Estrategias CAME

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Las organizaciones con el fin de cumplir con sus objetivos pueden emplear algunas metodologías por ejemplo el FODA o DAFO: Un análisis de Fortalezas y Debilidades para el Análisis Externo y las Oportunidades y Amenazas para el Análisis Interno

Falso

Verdadero

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