แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ทฤษฎีบริหาร ทฤษฎีการเรียนรู้ ภาวะผู้นำทางวิชาการ

ทฤษฎีบริหาร ทฤษฎีการเรียนรู้ ภาวะผู้นำทางวิชาการ

University

10 Qs

บทที่ 1 บททั่วไป  ความมุ่งหมายและหลักการ

บทที่ 1 บททั่วไป ความมุ่งหมายและหลักการ

University

10 Qs

การเขียนรายงานประกันคุณภาพ

การเขียนรายงานประกันคุณภาพ

University

10 Qs

พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546 5/5

พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546 5/5

University

10 Qs

แบบทดสอบการบริหารบุคคล

แบบทดสอบการบริหารบุคคล

University

10 Qs

ทดสอบความเข้าใจ(วิชาคุณธรรมฯ)

ทดสอบความเข้าใจ(วิชาคุณธรรมฯ)

University

10 Qs

พระราชบัญญัติกาศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 1/5

พระราชบัญญัติกาศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 1/5

University

10 Qs

พรบ.การศึกษาแห่งชาติ

พรบ.การศึกษาแห่งชาติ

University

15 Qs

แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

Assessment

Quiz

Education

University

Medium

Created by

สกลวรรธน์ ดันไทร

Used 3+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ขั้นตอนแรกของการคัดเลือกบุคลำกรคือข้อใด
รับสมัคร
ประกาศรับสมัคร
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ทดสอบ
ตรวจสอบสุขภาพ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นการสรรหาบุคลากรจากภายในองค์การ
การโยกย้าย
ประกาศรับสมัครทั่วไป
ติดต่อสถาบันการศึกษา
ติดต่อสำนักงานจัดหางาน
ถูกทุกข้อ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นการสรรหาบุคลากรจากภายนอกองค์การ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน
การโยกย้าย
การลดขั้นลดตำแหน่ง
การคัดเลือกจากลูกจ้างเป็นพนักงานราชการ
ประกาศรับสมัครทั่วไป

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

หลักการสำคัญของของการสรรหาบุคลากรขององค์การคือข้อใด
ทำให้บุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์การ
ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคลากรอย่างเหมาะสม
การบรรจุคนให้ถูกต้องและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ถูกทุกข้อ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่ต้องคำนึงในการกำหนดนโยบายการสรรหาและคัดเลือก
ค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ตอบแทน
มาตรฐานในการคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน
ตลาดอาชีพหรือตลาดแรงงาน
ความต้องการของผู้สนับสนุน
ความยุติธรรม

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อดีของการสรรหาบุคลากรจากสื่อวิทยุและโทรทัศน์
รวดเร็ว ทันเวลา
เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ง่ายกว่าสื่อประเภทอื่น
สามารถระบุกลุ่มเป้าหมายได้
สามารถดึงดูดความสนใจได้มากกว่า
ถูกทุกข้อ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นมาตรฐานวิธีการในการคัดเลือก
เชื่อถือได้
สมเหตุสมผล
สรุปอ้างอิงได้
ถูกต้องตามกฏหมาย
ถูกต้องทุกข้อ

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?