การนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์

การนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

บทที่ 4 ตัวแปรการวิจัย

บทที่ 4 ตัวแปรการวิจัย

University

15 Qs

Rawls on the Relationship between Liberalism and Democracy

Rawls on the Relationship between Liberalism and Democracy

University

12 Qs

ทฤษฎีการเรียนรู้

ทฤษฎีการเรียนรู้

University

15 Qs

ทฤษฎีการเรียนรู้

ทฤษฎีการเรียนรู้

University

15 Qs

ทฤษฎีการเรียนรู้

ทฤษฎีการเรียนรู้

University

15 Qs

ทฤษฎีการเรียนรู้

ทฤษฎีการเรียนรู้

University

15 Qs

สอบกลางภาควิชาอุลูมอัลหะดีษ

สอบกลางภาควิชาอุลูมอัลหะดีษ

University

9 Qs

LOGIC01

LOGIC01

University

12 Qs

การนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์

การนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์

Assessment

Quiz

Philosophy

University

Hard

Created by

กิตติธัช แดงแก้ว

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์นำโดยบุคคลใด

Elton Mayo

Hawthorne

Western Electric

Relay Assembly

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์มีรากฐานมาจากการทดลองใด

Philadelphia

Bank Wiring

Hawthorne

Mass Interviewing

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับแนวคิดการนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์

ให้ความสำคัญกับครูในฐานะผู้มีความสามารถ

ผู้นิเทศให้ความสำคัญกับครูอย่างเท่าเทียมกัน

สร้างให้ครูรู้สึกมีความสำคัญและมีคุณค่าสำหรับโรงเรียน

ผู้นิเทศเน้นสร้างความไว้ใจมากกว่าการสื่อสารระหว่างกัน

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์

ยึดทฤษฎีความต้องการของมนุษย์

เน้นความสำคัญของบุคคลมากกว่าผลของงาน

สอดคล้องกับแนวคิดและทฤษฎีแบบวิทยาศาสตร์

เน้นการบริหารจัดการแบบประชาธิปไตย

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

หัวใจของการนิเทศในข้อใดไม่ถูกต้อง

เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ

สร้างความสัมพันธภาพที่อบอุ่น

บุคลากรต้องวางแผนกำหนดทิศทางร่วมกัน

ยอมรับการกระทำของตนเอง

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเรียงลำดับขั้นตอนการนิเทศแบบมนุษยสัมพันธ์ได้ถูกต้อง

กำหนดเป้าหมาย > กำหนดความรับผิดชอบ > วางแผนประสานงาน > ดำเนินการนิเทศ > ให้ข้อมูลย้อนกลับ

วางแผนประสานงาน > กำหนดเป้าหมาย > กำหนดความรับผิดชอบ > ดำเนินการนิเทศ > ให้ข้อมูลย้อนกลับ

กำหนดความรับผิดชอบ > กำหนดเป้าหมาย > วางแผนประสานงาน > ดำเนินการนิเทศ > ให้ข้อมูลย้อนกลับ

กำหนดเป้าหมาย > วางแผนประสานงาน > กำหนดความรับผิดชอบ > ดำเนินการนิเทศ > ให้ข้อมูลย้อนกลับ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่ประเด็นสำคัญของบทความ Training Supervision in Human Relations

ความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์

ความสำคัญของการฝึกอบรมแบบเจาะจง

โปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย

การประเมินความสำเร็จของโปรแกรม

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?