El área afectiva de intervención en Orientación Profesional responde a ¿qué deseo?,

• en la que actitudes y valores quedan determinados por las experiencias vitales del

  individuo.

• el desarrollo de los intereses es un proceso dual que conlleva al mismo tiempo

  aprendizaje y maduración

• las respuestas a) y b) son correctas.

La acción tutorial es una de las funciones y competencias fundamentales en la tarea de un profesor que implica:

• La atención individualizada a las necesidades específicas de cada alumno

• Llevar a cabo dinámicas de autoconocimiento que lleven al estudiante a la selección

  de atributos para definirse

• las respuestas a) y b) son correctas.

El concepto de empleabilidad se refiere a:

• la capacidad de un individuo para conseguir un empleo.

• la capacidad de un individuo para generar empleo.

• la capacidad de un individuo para desarrollar distintos empleos a la vez.

El modelo de consulta o asesoramiento se caracteriza por llevar a cabo una intervención indirecta:

• Basada en una relación triádica (consultor-consultante-cliente).

• Basada en una relación diádica (consultor-cliente).

• Posee un carácter principalmente terapéutico y con función remedial.

En términos de función orientadora, la búsqueda de nuevos caminos que lleven a mejores resultados se refiere a la competencia de:

• Información.

• Investigación.

• Innovación.

Los modelos de CV cronológicos, funcionales y combinados pertenecen a la categoría de:

• Clásicos

• Digitales

• Contemporáneos

Las etapas en la construcción de un proyecto son:

• Exploración, cristalización, especificación y realización.

• Diagnóstico, cristalización, cronograma y realización.

• Exploración, diseño, especificación y plan de acción.

La primera fase de un proyecto profesional propio es:

• Definición de objetivos

• Definición de los recursos a utilizar

• Autoconocimiento

Dentro de las características de la Orientación Profesional contemporánea, se han identificado 5 rasgos del orientado o persona orientada. De esos cinco rasgos, uno de ellos es:

• Persistencia.

• Cordialidad.

• Responsabilidad.

El estilo racional en la toma de decisiones se caracteriza por:

• Juicios realistas cuando se realiza el análisis de la situación vocacional.

• Se fundamenta en emociones y sentimientos para la toma de una decisión.

• Tener en cuenta factores externos en la decisión de la persona.