Kuis Pengelola Kinerja

Dialog Kinerja Organisasi (DKO) merupakan sebuah kegiatan yang bertujuan untuk mengevaluasi dan memonitoring kinerja sebuah kantor yang dilakukan secara berkala setiap triwulan pada satu tahun anggaran. Siapakah yang memimpin DKO pada KPPN?

• Kepala Kantor

• Kepala Subbagian Umum

• Kepala Kanwil

• Kepegawaian

Aturan terbaru tentang Manajemen Kinerja di Kementerian Keuangan adalah ....

• KMK 105 Tahun 2022

• KMK 467 Tahun 2014

• KMK 300 Tahun 2022

• KMK 105 Tahun 2022

Penyusunan dokumen Individual Performance Reviu (IPR) sebagai bentuk Dialog Kinerja Individu (DKI) dilaksanakan oleh …

• Seluruh pejabat dan pegawai

• Kepala Kantor

• Kepala Seksi

• Subbagian Umum

Dialog Kinerja Individu (DKI) dilakukan secara manual melalui penyusunan dokumen yang berupa ....

• Individual Performance Reviu (IPR)

• Dokumen Evaluasi Kinerja (DEK)

• Hasil Evaluasi Kinerja (HEK)

• Laporan Capaian Kinerja (LCK)

Berdasarkan ND-1894/PB.1/2024 Hal Evaluasi Kinerja TW II, rekam realisasi IKI Utama TW II dan rekam realisasi IKI Tambahan paling lambat tanggal …

• 6 Juni 2024

• 27 Mei 2024

• 22 Juli 2024

• 5 Juli 2024

Adendum SKP diunggah pada Aplikasi …

• INTENSE

• Semua salah

• A dan d benar

• E-performance

Perekaman IKI Tambahan dilakukan pada Aplikasi …

• Training

• E-performance

• PBNOpen

• INTENSE

Perekaman jam pelatihan/pembelajaran dilakukan oleh pegawai pada Aplikasi …

• Training

• E-performance

• PBNOpen

• INTENSE

Jumlah IKU Tahun 2024 pada UPK-Three KPPN sebanyak …

• 13

• 14

• 15

• 16

Penilaian perilaku kerja pegawai Tahun 2024 sebagai bentuk pelaksanaan evaluasi kinerja dilaksanakan secara periode

• Bulanan

• Triwulanan

• Semesteran

• Tahunan