Khung năng lực (KNL) chung là gì?

• A. Là nhóm năng lực thiết yếu áp dụng cho tất cả các vị trí công việc của BIDV.

• B. KNL chung nhằm định hướng cán bộ xây dựng năng lực thiết yếu để đáp ứng và phấn đấu đạt được các giá trị cốt lõi của BIDV, tạo nên sự khác biệt giữa BIDV và đối thủ cạnh tranh

• C. Là nhóm năng lực thiết yếu áp dụng cho vị trí cán bộ quản lý tại BIDV

• D. A và B

Khung năng lực(KNL) sử dụng phục vụ cho các mục đích nào sau đây

• A. Tuyển dụng

• B. xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá cán bộ

• C. Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; xác định rõ lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cá nhân và mục đích khác (nếu có)

• D. Tất cả các phương án trên

Nguyên tắc xây dựng khung năng lực

• A. KNL chung đc xây dựng trên cơ sở giá trị cốt lõi, tầm nhìn và định hướng chiến lược của BIDV

• B. Mỗi năng lực được định nghĩa ngắn gọn, phù hợp với thông lệ quốc tế gồm tối đa 4 cấp độ phản ảnh mức độ tăng dần về nhận thức và ứng dụng, về mức độ phức tạp hay phạm vi ảnh hưởng

• C. Mỗi NL chung được mô tả dựa trên các khía cạnh ý thức/thái độ và hành động

• D. Tất cả các phương án trên

Có bao nhiêu cấp độ năng lực

• A. 5

• B. 4

• C. 6

• D. 7

Có bao nhiêu khía cạnh mô tả năng lực?

• A. khía cạnh ý thức/Thái độ

• B. khía cạnh hành động

• C. Cả 2 khía cạnh trên

• D. Không có đáp án nào đúng

Là cấp độ thấp nhất, phù hợp với người mới bắt đầu. NL ở cấp độ này chủ yếu ở mức độ tự nhận thức, áp dung cho phạm vi cá nhân là chính. Là nội dung của cấp độ mấy?

• A. cấp độ 1

• B. cấp độ 2

• C. cấp độ 4

• D. cấp độ 3

Cấp độ này chủ yếu cho ta thấy người sở hữu năng lực đã có nhận thức tốt va khả năng ứng dụng trong một số tình huống đơn giản hoặc phạm vi nhỏ. Là nội dung của cấp độ năng lực nào

• A. cấp độ 1

• B. cấp độ 2

• C. cấp độ 4

• D. cấp độ 3

Đây là cấp độ cho thấy người sở hữu năng lực đã biết vận dụng tương đối thuần thục kỹ năng yêu cầu, đã có khả năng áp dụng năng lực trong tình huống phức tạp hoặc phạm vi ảnh hưởng rộng hơn. Là nôi dung của cấp độ năng lực nào?

• A. cấp độ 1

• B. cấp độ 2

• C. cấp độ 4

• D. cấp độ 3

Đây là cấp độ năng lực cao nhất theo định nghĩa của BIDv, ở cấp độ này người sở hữu năng lực phải hiểu thấu đáo, vận dụng thuần thục một kiến thức hay kĩ năng cụ thể mà còn có thể sáng tạo khi cần thiết. Cấp độ năng lực này cũng có thể liên quan đến những môi trường phức tạp hoặc phạm vi ảnh hưởng rộng lớn hơn. Là nội dung của cấp độ năng lực mây

• A. cấp độ 1

• B. cấp độ 2

• C. cấp độ 4

• D. cấp độ 3

có bao nhiêu loại năng lực, tên của các loại năng lực?

• A. 6 loại, đó là: 1. Chủ động 2. Học hỏi sáng tạo 3. hướng đến khách hàng 4. sáng tạo 5. tinh thần hợp tác 6. Tư duy số

• B. 6 loại, đó là: 1. Chủ động 2. Học hỏi liên tục 3. hướng đến khách hàng 4. sáng tạo 5. tinh thần hợp tác 6. Tư duy số

• C. 6 loại, đó là: 1. Chủ động 2. Học hỏi liên tục 3. khách hàng là trọng tâm 4. sáng tạo 5. tinh thần hợp tác 6. Tư duy số

• D. 6 loại, đó là:1. Chủ động 2. Học hỏi liên tục 3. hướng đến khách hàng 4. sáng tạo 5. tinh thần cầu tiến 6. Tư duy số