Quiz sobre o FGTS

O que é o FGTS?

• Um fundo onde o empregador deposita mensalmente um percentual do salário do empregado.

• Um imposto que o empregado paga mensalmente.

• Um benefício que o empregado recebe anualmente.

• Um empréstimo que o empregado pode solicitar ao empregador.

Para que serve o FGTS em casos de demissão?

• Para pagar as férias do empregado.

• Para garantir uma reserva financeira ao funcionário.

• Para aumentar o salário do empregado.

• Para pagar as contas do empregador.

Além de ser usado em casos de demissão, para que mais pode ser usada a reserva do FGTS?

• Para comprar um carro.

• Para pagar dívidas de cartão de crédito.

• Para adquirir um imóvel.

• Para fazer uma viagem.

O que é a alíquota?

• A porcentagem depositada pelo empregador na conta do FGTS.

• A porcentagem do salário que o empregado recebe.

• O valor fixo depositado pelo empregador na conta do FGTS.

• O valor fixo que o empregado recebe mensalmente.

Qual é a alíquota para trabalhadores em geral?

• 8% do salário mensal.

• 11,2% do salário mensal.

• 2% do salário mensal.

• 5% do salário mensal.

Qual é a alíquota para trabalhadores domésticos?

• 11,2% do salário mensal.

• 8% do salário mensal.

• 2% do salário mensal.

• 5% do salário mensal.

Qual é a alíquota para jovem aprendiz?

• 2% do salário mensal.

• 8% do salário mensal.

• 11,2% do salário mensal.

• 5% do salário mensal.

Qual é o FGTS mensal de um vigia noturno que recebe R$ 2500,00 de salário?

• R$ 200,00

• R$ 250,00

• R$ 300,00

• R$ 150,00

Quando devem ser realizados os depósitos mensais durante a vigência do contrato de trabalho CLT?

• Apenas durante os períodos de trabalho ativo

• Apenas durante os períodos de férias

• Durante toda a vigência do contrato, inclusive em férias, aviso prévio, acidente de trabalho, licença maternidade

• Apenas durante os períodos de licença maternidade

O valor depositado no FGTS pode ser descontado do trabalhador?

• Sim, pode ser descontado

• Não, não pode ser descontado

• Apenas em casos de acidente de trabalho

• Apenas durante o período de aviso prévio