Conocimientos previos MF1446

¿Qué es el perfil profesional?

• Un estudio de las ocupaciones más demandadas.

• Un estudio realizado por el SEPE para saber qué ocupación es la más adecuada para cada usuario/a.

• Una descripción clara, objetiva y exhaustiva del/de la profesional.

• Una clasificación realizada por los organismos de intermediación laboral.

La planificación y desarrollo de cada proceso de orientación laboral se realizará de manera personalizada, atendiendo a las necesidades específicas de cada participante.

• Verdadero

• Falso

Los instrumentos básicos de búsqueda de empleo son:

• Carta de presentación y portales de empleo.

• Currículum vítae, carta de presentación y agenda de búsqueda de empleo.

• Agenda de búsqueda de empleo y portales de empleo.

• Currículum vítae y agenda de búsqueda de empleo.

Una carta de presentación es:

• Una carta de recomendación de la empresa en la que has trabajado anteriormente.

• Un documento que se envía junto al currículum vitae para mostrar interés y personalizar el envío.

• Un documento estandarizado de inclusión obligatoria para postular a una oferta de empleo.

• Un tipo de currículum vitae.

Pruebas de selección y pruebas profesionales se refieren a lo mismo, por lo tanto, son sinónimos.

• Verdadero

• Falso

Los encargados de evaluar el impacto de la Formación Profesional para el Empleo son:

• Los centros de formación que imparten Formación Profesional para el Empleo.

• El órgano evaluativo del Ministerio de Educación.

• El SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas, en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

• El profesorado que imparte las acciones formativas.

Como docente, debes contar con dos tipos de competencias, técnicas y didácticas.

• Verdadero

• Falso

El programa Erasmus está dirigido especialmente a:

• Preescolar, primaria y secundaria.

• Educación superior formal, educación y Formación Profesional de nivel terciario, incluidos estudios de doctorado.

• Formación Profesional de grado medio.

• Educación de adultos.

¿Cuál es el principal objetivo de la orientación laboral?

• Mejorar la productividad en el trabajo.

• Facilitar la inserción y reinserción en el mercado laboral.

• Aumentar la formación académica.

• Desarrollar habilidades de liderazgo.

En el contexto de los servicios de orientación laboral, la calidad se refiere a:

• La cantidad de servicios ofrecidos.

• La efectividad y adecuación de los servicios para satisfacer las necesidades de los usuarios.

• La duración de las sesiones de orientación.

• El número de usuarios atendidos.