Quiz sobre Trabajo en Equipos

Quiz
•
Social Studies
•
University
•
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Jorge AR
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un equipo de trabajo según el texto?
Un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos
Un grupo de personas que interactúan con interdependencia para alcanzar objetivos comunes
Un grupo energizado de personas comprometidas para lograr objetivos comunes
Un conjunto de personas que poseen destrezas y conocimientos específicos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una característica de un grupo de trabajo según el texto?
Liderazgo compartido
Responsabilidad individual y colectiva
Los resultados se toman como producto de un esfuerzo conjunto
El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué etapa es la culminante del proceso de formación de un grupo de trabajo según el texto?
Formación
Realización y responsabilidad compartida
Conflictos y confrontación
Formación de subgrupos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se recomienda para determinar los papeles que desempeñan los miembros de un equipo según el texto?
Analizar su nivel jerárquico dentro del grupo
Conocer su nivel de calificación técnica
Observar su comportamiento diario
Realizar un test psicométrico
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué ventaja se menciona en el texto sobre los equipos de trabajo?
Metas superiores establecidas por los gerentes
Liderazgo individualizado en cada tarea
Claridad del papel de cada miembro
Ambiente de apoyo entre los integrantes
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se considera una norma en un grupo de trabajo según el texto?
Fuerza que integra al grupo expresada en solidaridad
Nivel jerárquico que posee un individuo
Conducta esperada de quien ocupa una posición
Reglas de comportamiento establecidas por los miembros
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implica la etapa de diferenciación en la formación de un grupo de trabajo según el texto?
Hostilidad manifiesta entre los subgrupos
Exploración del terreno para conocer las conductas de los participantes
Formación de subgrupos para reducir la incertidumbre
Aceptación mutua de las diferencias
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