13 Quiz sobre Desarrollo del Talento

¿Qué evalúa la matriz FODA?

• Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

• Habilidades blandas, conocimientos técnicos, experiencia laboral, idiomas

• Innovación, creatividad, liderazgo, trabajo en equipo

• Análisis financiero, marketing, recursos humanos, operaciones

¿Cuál es el objetivo de la matriz FODA?

• Desarrollar únicamente las fortalezas sin considerar las debilidades

• Ignorar las amenazas y enfocarse solo en las oportunidades

• Maximizar las debilidades y minimizar las fortalezas

• Alinear fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas con la visión y misión personal y profesional

¿Qué recomiendan Melamed y Jalife en relación con la matriz FODA?

• Ignorar las oportunidades y enfocarse en las amenazas

• No utilizar la matriz FODA en el desarrollo personal

• Minimizar las fortalezas y maximizar las debilidades

• Potenciar el potencial enfocándose en fortalezas y oportunidades

¿Qué competencias evalúa el Laureate Professional Assessment - LPA?

• Análisis y resolución de problemas, trabajo en equipo, cumplimiento de objetivos, entre otros

• Habilidades técnicas, idiomas, experiencia laboral, liderazgo

• Creatividad, innovación, adaptación al cambio, ética y responsabilidad social

• Marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones

¿Cuál es la duración recomendada para realizar la prueba LPA?

• 45 minutos

• 2 horas

• 30 minutos

• 1 hora 30 minutos

¿Qué sucede si se responde en pocos segundos las preguntas de LPA?

• Se obtendrá una bonificación de puntos

• Se restarán puntos del total

• La respuesta será inválida y no se sumará ningún punto

• Se duplicarán los puntos obtenidos

¿Qué se debe hacer si se invalida la prueba LPA?

• Se debe esperar al próximo ciclo para intentar nuevamente

• No se puede volver a realizar la prueba

• Se puede resolver LPA por 2da vez a través de Mi Mundo UPN - SERVICIOS

• Se pierde la oportunidad de realizar la prueba

¿Qué recomiendan Costa (2016) y Tedesco (2013) en relación con el desarrollo personal?

• Ignorar las emociones y actuar de forma impulsiva

• Gestionar la inteligencia emocional y realizar una planeación estratégica

• No considerar la inteligencia emocional en el crecimiento personal

• No planificar el desarrollo personal y dejarlo al azar

¿Qué se debe hacer luego de elaborar la matriz FODA?

• No considerar las fortalezas y oportunidades, solo enfocarse en debilidades y amenazas

• No realizar ningún análisis ni planificación

• Ignorar los resultados obtenidos, no tomar decisiones y no planificar

• Analizar la información de cada caso identificado, tomar decisiones y trazar un plan de acción

¿Qué ventajas puede brindar la herramienta FODA para el desarrollo personal?

• Enfocar la búsqueda hacia actividades profesionales donde se destaca naturalmente

• No aporta ventajas significativas para el desarrollo personal

• Detectar riesgos y ubicar ofertas laborales en un sector específico

• Minimizar las oportunidades y maximizar las amenazas