Kuis IPB M14 SIA-SORE

Berikut ini yg bukan termasuk kedalam alasan kenapa ERP menjadi teknologi yg mendukung Manajemen SDM & Siklus Penggajian

• Otomatisasi Proses

• Integrasi Data yang Holistik

• Kepatuhan terhadap regulasi

• Pencatatan Waktu Kehadiran yang Akurat

• Pemantauan Kinerja dan Produktivitas

Berikut ini yang bukan termasuk ke dalam tahapan Siklus Penggajian, kecuali:

• Rekrutmen Karyawan

• Perhitungan dan Pembayaran Gaji Dan Upah Karyawan Tepat Waktu

• Peninjauan Kinerja Karyawan

• Merekap Total Jam Kerja Karyawan

• Penetapan Tarif Gaji dan Upah Pegawai

Berikut ini bukan merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam siklus penggajian, kecuali:

• Jam kerja tepat waktu dan akurat

• Pastikan pengganjian tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku

• Pengendalian terhadap semua pembayaran gaji dan upah tidak terlalu penting

• Memastikan bahwa pemotongan gaji sesuai dengan aturan

• Penentuan gaji pegawai dan tingkat upah

Tujuan Manajemen SDM adalah menghitung dan mengeluarkan seluruh pembayaran gaji dan upah kepada karyawan dengan baik

• Benar

• Salah

Dokumen yang digunakan untuk menyimpan informasi pegawai, seperti: nama, umur, jenis kelamin, alamat dan lain-lain.

• Termination Letter

• Employee Employment Details

• Employee Personal Details

• Employee Performance Review

• Job Application

Dokumen yang digunakan untuk mengajukan pengunduran diri pegawai

• Timesheet

• Employee Employment Details

• Employee Personal Details

• Termination Letter

• Employee Performance Review

Berikut ini yang bukan termasuk ke dalam siklus manajemen sumber daya manusia dan penggajian, kecuali

• Data Karyawan

• Data lowongan pekerjaan

• Data Perekrutan Karyawan

• Data Deskripsi Jabatan

• Data Pajak Penghasilan

Salah memilih SDM atau mempekerjakan terlalu banyak SDM dapat mengakibatkan pengeluaran gaji dan upah tidak terkendali merupakan dampak manajemen SDM

• Benar

• Salah

Berikut ini yang termasuk ke dalam tanggung jawab unit SDM

• Kualitas karyawan

• Mengontrol pencatatan cuti yang benar

• Mempekerjakan orang yang tepat

• Jam kerja tepat waktu dan akurat

• Memastikan karyawan bekerja sesuai standar yang tepat

Status lowongan kerja Open jika posisi tersebut telah diisi oleh pegawai baru 

• Benar

• Salah