GE 12 2024 II - QUIZ 1 (Retroalimentación)

¿Qué es la cultura organizacional?

• Conjunto de leyes y regulaciones de una organización

• Conjunto de tradiciones culinarias de un territorio

• Idioma y folklore de un país o región

• Conjunto de creencias, valores y normas compartidos por un grupo de personas

¿Qué son los artefactos en una organización?

• Procesos, estructuras y comportamientos visibles que informan sobre la cultura organizacional

• Creencias implícitas que guían el comportamiento

• Normas de seguridad para proteger a los empleados

• Valores adoptados que explican por qué se hacen las cosas

¿Qué son los supuestos básicos en una organización?

• Normas de seguridad para proteger a los empleados

• Procesos, estructuras y comportamientos visibles que informan sobre la cultura organizacional

• Creencias implícitas que guían el comportamiento

• Valores adoptados que explican por qué se hacen las cosas

¿Qué promueve el pluriculturismo?

• Eliminación de las diferencias culturales

• Imposición de una cultura sobre las demás

• Exclusividad de una sola cultura en una sociedad

• Reconocimiento, respeto y valoración de la diversidad cultural

¿Qué elementos clave incluye el pluriculturismo?

• Promover la educación intercultural, implementar políticas inclusivas y crear espacios de diálogo

• Eliminar la diversidad cultural, imponer una sola cultura y evitar el diálogo intercultural

• Restringir la educación intercultural, implementar políticas discriminatorias y evitar el diálogo entre culturas

• Ignorar las diferencias culturales, marginar a ciertos grupos y crear conflictos

¿Cuál es una ventaja del pluriculturismo?

• Fragmentación social y conflictos culturales

• Dificultades de integración y desigualdad

• Riqueza cultural en tradiciones, festividades, gastronomía y arte

• Desarrollo económico y fortalecimiento de identidades

¿Qué concluyeron Jhon Kaotler y James Heskett en su estudio sobre culturas organizacionales?

• La cultura corporativa puede impactar en el desempeño económico de las empresas

• La cultura corporativa no tiene relevancia en el éxito de las empresas

• La cultura corporativa solo afecta a los empleados nuevos

• La cultura corporativa es irrelevante en el mundo empresarial

¿Qué influye en el comportamiento de una organización según el texto?

• Conjunto de tradiciones culinarias de un territorio

• Idioma y folklore de un país o región

• Conjunto de leyes y regulaciones de una organización

• Conjunto de creencias, valores y normas compartidos por un grupo de personas

¿Qué son los valores adoptados en una organización?

• Explican por qué se hacen las cosas y suelen venir de los fundadores

• Son procesos, estructuras y comportamientos visibles

• Son creencias implícitas que guían el comportamiento

• Son normas de seguridad para proteger a los empleados

¿Qué es fundamental en el pluriculturismo según el texto?

• Restricción de la educación intercultural

• Eliminación de las diferencias culturales

• Imposición de una sola cultura sobre las demás

• Diálogo intercultural, intercambio y comprensión mutua entre los diversos grupos culturales