Kuis Kok Gratise (Kode Etik, Gratifikasi, dan WISE) Triwulan II

Peraturan Menteri Keuangan tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan adalah . . .

• PMK Nomor 190 Tahun 2018

• PMK Nomor 190 Tahun 2019

• PMK Nomor 190 Tahun 2020

• PMK Nomor 190 Tahun 2017

Manfaat Kode Etik bagi PNS adalah sebagai berikut . . .

• Memperbaiki iklim organisasi

• Sebagai arah dan pedoman bagi PNS dalam bersikap, bertingkah laku  dan berbuat baik di dalam melaksanakan tugas maupun pergaulan hidup sehari-hari.

• Sarana control bagi masyarakat atas profesi Pegawai Negeri Sipil

• Sebagai sistem deteksi dini (early warning system) dalam sebuah organisasi

Menerima uang dari Satuan Kerja pada saat melakukan penugasan termasuk pelanggaran terhadap nilai-nilai Kementerian Keuangan . . .

• Profesionalisme

• Sinergi

• Integritas

• Kesempurnaan

Kode Etik dan Kode Perilaku sesuai dengan nilai Profesional antara lain sebagai berikut, kecuali . . .

• Berani mengakui kesalahan dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya

• Mengoptimalkan kompetensi yang dimiliki untuk menyelesaikan tugas/pekerjaan

• Menyelesaikan tugas/pekerjaan secara bertanggungjawab hingga tuntas

• Berbicara dan bertindak secara jujur dan pantas sesuai dengan fakta dan kebenaran sesuai ketentuan yang berlaku

Mekanisme Pencegahan terhadap Pelanggaran Kode Etik dan Kode Perilaku oleh atasan langsung antara lain adalah sebagai berikut, kecuali . . .

• Memberikan Keteladanan

• Melakukan Pembinaan

• Melakukan pengawasan

  terhadap bawahannya

• Menyelenggarahan pelatihan dengan BPPK