Ética Laboral: Funciones y Conceptos

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¿Qué es la ética laboral?

• Conjunto de leyes que rigen el comportamiento de los trabajadores

• Conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades en un puesto de trabajo

• Conjunto de normas para evitar conflictos personales

• Conjunto de reglas para obtener beneficios en el trabajo

¿Para qué sirve la ética profesional?

• Determinar cómo debe actuar un profesional ante una situación determinada

• Evitar que los trabajadores tomen decisiones morales

• Establecer reglas estrictas en el trabajo

• Favorecer los intereses particulares de cada trabajador

¿Cuál es una característica de la ética profesional?

• No está basada en deberes y derechos

• Implica coacción para su cumplimiento

• No implica responsabilidad en el trabajo

• Refleja los valores de una profesión

¿Qué implica la deontología profesional?

• No tener relación con la ética laboral

• Determinar los deberes mínimamente exigibles a los profesionales

• Establecer normas morales para la sociedad en general

• No tener sanciones en caso de incumplimiento

¿Cuál es un principio ético fundamental?

• Aplicación de reglas estrictas

• Incumplimiento de la ley

• Obtención de beneficios

• Beneficencia

¿Qué implica el principio de autonomía en la ética laboral?

• Dependencia de las decisiones de los demás

• Falta de libertad en la toma de decisiones

• Obligación de seguir las normas impuestas por otros

• Capacidad del sujeto de gobernarse por una norma aceptada sin coerción externa

¿Qué se refiere la equidad como principio ético?

• Restricción de libertades básicas individuales

• Falta de oportunidades para todos

• Desigualdad social y económica

• Justicia aplicada a las relaciones entre personas

¿Qué son las normas éticas fundamentales?

• Obtención de beneficios

• Incumplimiento de la ley

• Beneficencia, autonomía y equidad

• Confidencialidad, veracidad y fidelidad