
Reforzamiento
Authored by Andres Tapia
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Gestión
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Se entiende, por tanto, como un fenómeno social cotidiano, dinámico y complejo, que se expresa y construye en y desde la interacción que se vive entre distintos actores de la comunidad educativa, que comparten un espacio social que va creando y recreando la cultura escolar propia de ese establecimiento.
La cultura escolar
Reglamento de Convivencia Escolar
Convivencia Escolar
Gestión de aula
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Es un equilibrio inteligente entre la gestión a corto plazo (liderazgo gerencial) de las funciones administrativas y una visión a largo plazo (liderazgo visionario) de las funciones docentes.
Liderazgo Gerencial
Liderazgo pedagógico
Gestión de liderazgo
Liderazgo distribuido
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Hace mención a todas las acciones que diseña e implementa un docente con el propósito de generar un ambiente que promueva los aprendizajes de manera efectiva por parte de las y los estudiantes.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
En relación a la política nacional de convivencia escolar ¿Cuál de estas dimensiones NO corresponde a las dimensiones que se buscan promover?
Una convivencia basada en un trato respetuoso entre todos los actores de la comunidad
Una convivencia caracterizada por la por el la toma de decisiones individuales y jerárquicas
La resolución pacífica y dialogada de los conflictos
Una convivencia inclusiva
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el proceso colaborativo e intencionado de diseñar, implementar y evaluar políticas, acciones, prácticas y actividades sobre el conjunto de las interacciones y relaciones que se producen en el contexto escolar.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de estos NO pertenece a un tipo de liderazgo educativo?
Emocional
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