Diseño Organizacional

¿Cuál es la definición de diseño organizacional?

• La estrategia de marketing de una empresa

• El proceso de selección de empleados en una organización

• Proceso mediante el cual se administran aspectos de estructura y cultura, de tal manera que se logre controlar las actividades para alcanzar sus metas y gestionar el cambio

• La forma en que una organización elige su logotipo

Cuales son los elementos claves del Diseño Organizacional

• Estructura

• Cultura

• Reingenieria

• Cambio

¿Cuáles son los roles de las funciones administrativas en una organización?

• supervisión, ejecución, evaluación, seguimiento

• investigación, desarrollo, recursos humanos, finanzas

• planificación, organización, dirección y control

• producción, distribución, ventas, marketing

¿Por qué es importante la cultura organizacional en el diseño organizacional?

• La cultura organizacional solo es relevante para el marketing de la organización

• El diseño organizacional no necesita considerar la cultura organizacional

• La cultura organizacional no tiene impacto en el diseño organizacional

• La cultura organizacional influye en la forma en que se estructura y opera una organización, afectando la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y la cohesión entre los miembros.

Es el conjunto de normas y valores compartidos que controla las interacciones de sus miembros internos y externos

• Cultura

• Estructura

• Organización

• Clima Laboral