Empoderamiento

Se responde con el sujeto, desempeña la acción dentro del objetivo.

• ¿Quién?
• ¿Qué?
• ¿Para qué?
• ¿Cuándo?
• ¿Dónde?

Se responde con la acción, el verbo dentro del objetivo.

• ¿Quién?
• ¿Qué?
• ¿Para qué?
• ¿Cuándo?
• ¿Dónde?

Se responde con el propósito, dentro del objetivo.

• ¿Quién?
• ¿Qué?
• ¿Para qué?
• ¿Cuándo?
• ¿Dónde?

Se responde con el periodo a desempeñar las actividades, dentro del objetivo.

• ¿Quién?
• ¿Qué?
• ¿Para qué?
• ¿Cuándo?
• ¿Dónde?

Se responde con el lugar o contexto dónde se desempeñan las actividades del objetivo

• ¿Quién?
• ¿Qué?
• ¿Para qué?
• ¿Cuándo?
• ¿Dónde?

Esta característica de la meta se refiere a que se debe expresar en cantidades.

• Medible
• Específica
• Temporal
• Alcanzable
• Realista

Esta característica de la meta, se refiere a que es particular y está en conexión con el objetivo.

• Medible
• Específica
• Temporal
• Alcanzable
• Realista

Esta característica de la meta se refiere a que se debe lograr en un periodo específico.

• Medible
• Específica
• Temporal
• Alcanzable
• Realista

Esta característica de la meta se refiere a que debe de tener un sentido de reto y logro.

• Medible
• Específica
• Temporal
• Alcanzable
• Realista

Esta característica de la meta se refiere a las condiciones del entorno, a la capacidad instalada, a las competencias de los integrantes del equipo.

• Medible
• Específica
• Temporal
• Alcanzable
• Realista