UAS Menajemen Kep 2023-2

Perawat Cika baru bekerja di RS Indah selama 6 (enam) bulan. Saat dilakukan penilaian, perawat Cika dilakukan penilaian kinerja oleh Direktur Keperawatan Rumah Sakit. Bila kita lihat dalam level manajemen, berada di level manakan Direktur Keperawatan berada? …

• First line
• Lower staff
• Top Manger
• Middle line
• Staff

Berikut ini yang perlu diperhatikan dalam pengorganisasian, KECUALI…

• Pengelolaan keuangan
• Mengatur sekelompok Sumber Daya Manusia (SDM)
• Mempunyai struktur
• Bekerja sama guna mencapai tujuan
• Adanya penggunaan sumber daya secara optimal

Dalam melaksanakan tugas nya, Perawat Ani sebagai Kepala Ruang melakukan tujuan organisasi secara optimal guna mancapai Visi dan Misi Rumah sakit. Dibawah ini yang tidak termasuk tujuan organisasi ialah…

• Bertahan hidup; Untuk mempertahankan eksistensi organisasi bersama
• Mengurangi tenaga yang tidak dapat berproduksi lagi
• Keuntungan; Organisasi juga harus dapat membayar tagihan agar tidak memiliki hutang yang jangka panjang
• Status; Pimpinan organisasi yang ada sangat menginginkan organisasinya menjadi yang terbaik dan dikenal dikalangan luas
• Dominasi; Organsasi dapat bertahan dan menjadi yang terbaik agar tidak adayang menyingkirkan organisasinya serta mampu bersaingManajemen lebih Fokus utama manajemen untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan cara yang efektif dan efisien, sedangkan Administrasi: Administrasi lebih berkaitan dengan penerapan kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan oleh manajemen

Sebagai Kepala Bagian Keperawatan, Ibu Nani melakukan prinsip-prinsip pengorganisasian. Berikut ini yang BUKAN merupakan prinsip pengorgangisasian ialah…

• Prinsip Indikator keselamatan pasien
• a.      Prinsip rantai komando
• Prinsip Spesialisasi
• Prinsip pendistribusian pekerjaan
• Koordinasi

Dina sebagai Kepala Ruang Melati sedang membuat struktur yang umumnya sosial, dengan garis-garis tidak nyata atau pergeseran kewenangan dan akuntabilitas dimana terdapat jalur komunikasi yang ada di setiap kelompok, serta tidak pernah secara resmi diakui. Bila dilihat dari struktur yang sedang dibuat oleh Perawat Dina, merupakan struktur organisasi jenis?...

• Struktur organisasi formal
• Struktur organisasi in formal
• Struktur organisasi tim
• Struktur organisasi lembaga
• Struktur organisasi garis komando

Struktur yang masih terdapat garis otoritas, namun karena struktur rata, otoritas dan pengambilan keputusan dapat terjadi dimana pekerjaan sedang dijalankan merupkan jenis struktur apa?.......

• Struktur Ad Hoc
• Struktur Matriks
• Struktur Organisasi Garis Layanan Karakteristik
• Struktur Desentralisasi
• Struktur Datar Karakteristik

Manajer keperawatan, suster ani sedang melakukan rentang kendali dengan melihat kembali jumlah dan keberagaman karyawannya. Hal ini dilakukan oleh suster ani dengan mempertimbangkan kemampuan yang dimilikinya, berdasarkan tingkat kedewasaan staf, lokasi geografis, kompleksitas pekerjaan. Bila kita lihat dari kegiatan suster ani termasuk dalam jenis rentang kendali apa?.............

• Rentang kendali (Chain of Command)
• Rentang kendali (Span of Chain)
• Rentang kendali (Span of Command)
• Rentang kendali (Chain of Control)
• Rentang kendali (Span of Control)

Perawat Ria, sebagai salah satu top level manajerial di Rumah Sakit Bakti Kencana, membuat perencanaan strategik, melihat secara keseluruhan dari semua bagian di keperawatan, dimana dalam melakukan komunikasi sehari-hari, perawat Ria sering mendapatkan informasi dari level bawah dan atas serta dari middle level. Bila dilihat dari apa yang dilakukan oleh perawat Ria, dimana posisi level manajemen perawat Ria ?....

• Unit Supervisor
• Charge Nurse
• Chief Nursing Officer
• Team Leader
• Primary Nurse

Di Rumah Sakit Intan, perawat Ina sebagai kepala ruangan di Unit Rawat Inap memberikan pendelegasian wewenang dalam membuat keputusan dan kebijakan kepada manajer atau orang-orang yang berada pada level bawah dalam suatu struktur organisasi. Hal positif yang dilakukan oleh kegiatan yang dilakukan perawat Ina ialah untuk meningkatkan efektfitas dan produktifitas tenaga yang ada di ruangan. Kegiatan apa yang dilakukan oleh perawat ina tersebut?......

• Memberi pengawasan langsung terhadap perawat dan staf lainnya
• Melakukan Desentralisasi
• Melakukan penyelesaian masalah sehari-hari, dan membuat keputusan strategis untuk semua unit.
• Membuat perencanaan jangka panjang terkait visi misi RS.
• Melakukan kegiatan Sentralisasi.

Menurut tipe struktur organisasi, terdapat struktur tradisional dan non traditional. Dibawah ini yang didalam nya struktur dirancang dengan tujuan merefleksikan intergrasi dari fungsi fungsi tertentu ialah? .........

• Struktur lini
• Struktur Lini dan Fungsional
• Struktur Matrix Sub Organisasi dan Staff
• Struktur Lini dan Staff
• Struktur Matrix Organisasi