Modalidades Formativas Laborales

¿Qué son las modalidades formativas laborales?

• Acuerdos para vacaciones pagadas

• Relaciones laborales entre centro de estudios y empresa

• Contratos laborales entre empresa y estudiante

• Convenios que promueven la capacitación y formación profesional

¿Quiénes deben realizar los convenios de modalidades formativas laborales?

• Centro de estudios, empresa y estudiante

• Solo la empresa y el estudiante

• Solo el centro de estudios y la empresa

• Solo el estudiante

¿Cuál es la diferencia entre prácticas preprofesionales y prácticas profesionales?

• La cantidad de días de vacaciones

• El salario y los beneficios sociales

• El lugar donde se realizan las prácticas

• La duración y el tipo de jornada laboral

¿Cuántas horas máximas pueden tener las jornadas laborales de los practicantes preprofesionales?

• 48 horas semanales

• 30 horas semanales

• 20 horas semanales

• 40 horas semanales

¿Qué beneficio reciben los practicantes que cumplen con la jornada máxima semanal?

• Subvención equivalente a una remuneración mínima vital

• Doble salario

• Bonificación por horas extras

• Vacaciones adicionales

¿Cuántos días de vacaciones pagadas tienen derecho los practicantes luego de 12 meses de prácticas continuas?

• 15 días

• 30 días

• 7 días

• 20 días

¿Cuál es la duración máxima de las prácticas profesionales?

• 18 meses

• 24 meses

• 6 meses

• 12 meses