Cuestionario de Licencias Laborales, Salarios e Incapacidades

¿Cuántos tipos de incapacidades medicas existen en el ámbito laboral?

• Incapacidad de origen común y origen laboral

• Incapacidad por malestar general e incapacidad por accidente en el trabajo

• Incapacidad por fallecimiento de un familiar e incapacidad de origen laboral

• Todas las anteriores son verdaderas.

Es aquella que se origina en una enfermedad no profesional

• Incapacidad medica de origen laboral

• Incapacidad medica de origen común

Es aquella que se deriva de una enfermedad ligada con las actividades del trabajador en la empresa.

• Incapacidad medica de origen laboral

• Incapacidad medica de origen común

¿Cuánto dura una incapacidad laboral?

• La incapacidad se puede prorrogar tantas veces como sea necesario, siempre que cada prorroga no supere los 30 días.

• La incapacidad no puede superar los 540 días

• La incapacidad debe ser otorgada por el medico certificado y no puede superar los 180 días

• b y c son correctas

¿Quién paga las incapacidades?

• Las incapacidades son pagadas y reconocidas por la EPS a través del empleador

• Las incapacidades las paga el empleador, pero las reconoce la entidad pertinente (EPS o ARL)

• Las incapacidades son pagadas y reconocidas por la EPS a través del empleador

• Todas las anteriores son incorrectas.

¿Cuántos días de incapacidad cubre la EPS?

• La EPS cubre 540 días teniendo en cuenta el tipo de enfermedad

• La EPS cubre 180 días de incapacidad

• La EPS cubre desde el día 3 hasta el día 180

• La EPS solo cubre 30 días de incapacidad

¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para presentar la incapacidad?

• Todos los colaboradores tienen que presentar las incapacidades, el mismo día de haberse generado para que la EPS reconozco el pago de la misma

• El trabajador deberá presentar la incapacidad en un plazo no superior a 3 días calendario para que el empleador pueda procesarla y tramitar el pago ante la entidad competente.

• Aunque la ley no establece un tiempo estipulado para ello se da por entendido que esta se debería presentarse una vez se halla generado puesto que si el colaborador no lo hace no tendría como justificar su ausencia e incurriría a una causal de despido.

• Todas las anteriores son verdaderas

¿Que es una licencia Laboral?

• Licencia laboral es aquel procedimiento que un trabajador tiene para poder cobrar su salario

• Las licencias son permisos que el empleador otorga al trabajador por períodos en los que este cesa sus labores en el lugar de trabajo.

• licencia laboral debe ser remunerada a favor del trabajador, de conformidad con las reglas que establece el Código Sustantivo del Trabajo –CST.

• Licencia laboral es un permiso no remunerado que otorga el empleador al trabajador para que este ausente de sus funciones y no pierda su puesto de trabajo.

¿Cuántas licencias laborales existen?

• Licencia de conducción A1 y C2

• Licencia Remunerada y No Remunerada.

• Licencia de Maternidad y de Paternidad

• Licencia de Dios y la Virgen

¿indique los porcentajes correctos para el pago de incapacidades?

• Incapacidad por enfermedad general 56,66% y Labora al 90%

• Incapacidad por enfermedad general 50% y Labora al 100%

• Incapacidad por enfermedad general 66,66% y Labora al 100%

• Incapacidad por enfermedad general 66,66% y Labora al 90%