Quiz z Podstaw Organizacji i Zarządzania

Quiz z Podstaw Organizacji i Zarządzania

12th Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz sobre Estado e Governo

Quiz sobre Estado e Governo

12th Grade - University

11 Qs

Questões sobre o filme Ainda Estou Aqui

Questões sobre o filme Ainda Estou Aqui

12th Grade - University

10 Qs

Teorías de la migración

Teorías de la migración

12th Grade

12 Qs

Industria Cultural 3º anos

Industria Cultural 3º anos

12th Grade

8 Qs

Inteligenta

Inteligenta

9th - 12th Grade

7 Qs

Kartkówka - WOS IV klasa - Dyskryminacja i konflikty społeczne

Kartkówka - WOS IV klasa - Dyskryminacja i konflikty społeczne

12th Grade - University

14 Qs

Motywacja - powtórzenie

Motywacja - powtórzenie

9th - 12th Grade

13 Qs

Fatos Sociais

Fatos Sociais

12th Grade

10 Qs

Quiz z Podstaw Organizacji i Zarządzania

Quiz z Podstaw Organizacji i Zarządzania

Assessment

Quiz

Social Studies

12th Grade

Hard

Created by

Kacper Skałecki

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Co to jest motywacja według tekstu?

Zdolność do przewodzenia i sprawiania, by członkowie grupy tworzyli zespół.

Psychologiczny stan przyczyniający się do stopnia, w jakim człowiek się w coś angażuje.

Proces kierowniczy polegający na wpływaniu na zachowania ludzi.

Zdolność do motywowania podwładnych do realizowania celów.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która z teorii motywacji zakłada, że ludzie unikają pracy i wolą formalne decyzje?

Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga

Teoria Y Douglasa McGregora

Teoria potrzeb A. Maslowa

Teoria X Douglasa McGregora

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie są czynniki motywacyjne według teorii F. Herzberga?

Awans, elastyczny czas pracy, dodatkowy urlop, uznanie wśród współpracowników

Jakość nadzoru, stosunki międzyludzkie, warunki pracy, finansowanie studiów

Wynagrodzenia, pozycja, bezpieczeństwo pracy, życie osobiste

Osiągnięcia, odpowiedzialność, uznanie, charakter pracy

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która teoria zakłada, że skutki poprzednich zachowań wpływają na postępowanie w przyszłości?

Teoria wyznaczania celów E. Locke

Teoria wzmocnienia B.F. Skinnera

Teoria oczekiwań D. Nadler’a, A. Lawler’a

Teoria potrzeb McClellanda

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie są rodzaje motywacji ze względu na koszty według tekstu?

Motywacja bezkosztowa: awans poziomy, współudział w zarządzaniu, członkostwo komisji

Motywacja bezkosztowa: awans poziomy, zmiana nazwy stanowiska, kierowanie projektem

Motywacja kosztowa: czasowa, akordowa, premiowa, kafeteryjna

Motywacja kosztowa: czasowa, akordowa, premiowa, zadaniowa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która teoria zakłada, że ludzie mają odmienne potrzeby, pragnienia i cele?

Teoria Y Douglasa McGregora

Teoria oczekiwań D. Nadler’a, A. Lawler’a

Teoria potrzeb ERG Claytona Alderfera

Teoria X Douglasa McGregora

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Co to jest założenie teorii sprawiedliwości J.S.Adamsa?

Motywacja jest kombinacją tego, co dla ludzi jest ważne i tego, jakiej oczekują nagrody za swój wysiłek.

Ludzie mają odmienne potrzeby, pragnienia i cele.

W motywacji ważnym czynnikiem jest indywidualna ocena sprawiedliwości otrzymanej nagrody dokonana przez pracownika.

Ludzie dokonują wyboru spośród rozmaitych możliwych zachowań na podstawie oczekiwań.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?