
Consejería Pastoral Strategies

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Professional Development
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Hard
Mayer Padilla
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la importancia de establecer una relación de confianza con la persona que recibe consejería pastoral?
La importancia radica en ignorar por completo la relación con la persona
La importancia radica en establecer una relación de competencia con la persona
La importancia radica en crear un ambiente seguro y receptivo para que la persona se sienta cómoda compartiendo sus preocupaciones y recibiendo orientación sin temor a ser juzgada.
La importancia radica en establecer una relación de superioridad con la persona
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es fundamental escuchar activamente durante una sesión de consejería pastoral?
Para demostrar empatía, comprensión y respeto hacia la persona que busca ayuda.
Para interrumpir constantemente a la persona que habla
Para imponer soluciones sin escuchar las necesidades del individuo
Para juzgar y criticar en lugar de brindar apoyo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué papel juega la empatía en la consejería pastoral y cómo se puede demostrar?
La empatía no es necesaria en la consejería pastoral
La empatía permite al consejero comprender y conectar emocionalmente con la persona que busca ayuda, demostrándola a través de la escucha activa, comprensión sin juzgar y apoyo emocional genuino.
La empatía se puede demostrar siendo crítico y confrontacional
La empatía se demuestra ignorando los problemas de la persona
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia entre consejería pastoral directiva y no directiva?
La consejería pastoral directiva se basa en la meditación y la oración, mientras que la consejería pastoral no directiva se basa en la terapia cognitivo-conductual.
La consejería pastoral directiva se realiza en grupo, mientras que la consejería pastoral no directiva es individual.
La consejería pastoral directiva implica dar instrucciones específicas y orientación clara al individuo, mientras que la consejería pastoral no directiva se centra en escuchar activamente al individuo y ayudarlo a encontrar sus propias soluciones sin dar consejos directos.
La consejería pastoral directiva se enfoca en el bienestar físico del individuo, mientras que la consejería pastoral no directiva se enfoca en el bienestar emocional.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es importante establecer metas claras durante el proceso de consejería pastoral?
Establecer metas claras durante la consejería pastoral no es importante
Las metas claras durante la consejería pastoral pueden confundir a las personas
No hay necesidad de establecer metas claras durante la consejería pastoral
Es importante establecer metas claras durante el proceso de consejería pastoral para proporcionar dirección, medir el progreso, motivar, mantener la atención en los objetivos y facilitar la evaluación de los resultados.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se puede fomentar la auto-reflexión en la persona que recibe consejería pastoral?
Ignorar las emociones del individuo y enfocarse únicamente en la parte racional
Dar respuestas cerradas y dirigir la conversación hacia soluciones rápidas
Interrumpir constantemente al individuo y no permitirle expresar sus pensamientos
Hacer preguntas abiertas, escuchar activamente y guiar al individuo a explorar sus pensamientos y emociones de manera autónoma.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué estrategias se pueden utilizar para ayudar a la persona a identificar y cambiar patrones de pensamiento negativos?
Aislamiento social
Terapia cognitivo-conductual, reestructuración cognitiva, práctica de la gratitud, meditación de atención plena, cuestionamiento de pensamientos automáticos negativos
Terapia de exposición
Escritura terapéutica
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