Participantes reloaded

• a) Participa activamente en las discusiones.
• b) Se le percibe cansado, cierra los ojos durante la capacitación.
• c) Habla mucho con otros participantes.
• d) Critica constantemente al instructor.

¿Qué motiva el comportamiento de un participante "Novato"?

• a) Fatiga.
• b) Deseo de reconocimiento.
• c) Falta de experiencia o conocimiento.
• d) Necesidad de socializar.

¿Qué motiva la conducta de un participante "Platicador"?

• a) Falta de interés o necesidad de socializar.
• b) Estrés o frustración.
• c) Deseo de validación.
• d) Desconexión con el tema.

¿Cuál es una sugerencia para tratar a un participante "Distraído"?

• a) Criticarlo frente al grupo.
• b) Usar actividades interactivas y variadas.
• c) Permitirle hacer lo que quiera.
• d) Ignorar su comportamiento.

¿Qué motiva el comportamiento de un participante "Sabelotodo"?

• a) Falta de conocimiento.
• b) Necesidad de socializar.
• c) Deseo de reconocimiento o validación.
• d) Fatiga o aburrimiento.

¿Cuál es una característica del participante "Agresivo"?

• a) Participa poco y rara vez habla.
• b) Responde de manera hostil o confrontativa.
• c) Mantiene una actitud optimista y entusiasta.
• d) Habla mucho con otros participantes.

¿Qué motiva la conducta de un participante "Indiferente"?

• a) Deseo de reconocimiento.
• b) Necesidad de socializar.
• c) Desconexión con el tema o problemas externos.
• d) Falta de conocimiento.

¿Cómo se debe tratar a un participante "Ruidoso"?

• a) Ignorarlo.
• b) Darle tareas específicas para canalizar su energía.
• c) Confrontarlo frente al grupo.
• d) Permitirle seguir haciendo ruido.

¿Qué motiva el comportamiento de un participante "Aliado"?

• a) Deseo de colaborar y aprender.
• b) Falta de interés.
• c) Necesidad de socializar.
• d) Estrés o frustración.

¿Cómo se debe tratar a un participante "Dormilón"?

• a) Criticarlo frente al grupo.
• b) Mantener la energía alta y hacer actividades dinámicas.
• c) Ignorarlo.
• d) Permitirle dormir.