Folha de Pagamento (Revisão 1)

Quanto ao salário-família, nos termos da Lei nº 8.213/1991, considere:

I. Será devido, mensalmente, ao segurado empregado. Inclusive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos e equiparados.

II. São equiparados ao filho o enteado e o menor tutelado, mediante declaração do segurado e desde que comprovada a dependência econômica.

III. Receberão o valor da cota do salário-família, de acordo com sua remuneração mensal, apenas quem tiver filhos ou equiparados de até 14 anos de idade, não havendo outra possibilidade para seu recebimento.

Está correto o que se afirma em

• I, apenas.

• I e II, apenas.

• III, apenas.

• I, II e III.

• II e III, apenas.

Em relação ao salário-família, assinale a afirmativa incorreta.

• O salário-família do trabalhador avulso independe do número de dias trabalhados no mês, devendo o seu pagamento corresponder ao valor integral da cota.

• Não é devido salário-família no período entre a suspensão do benefício motivada pela falta de comprovação da frequência escolar e o seu reativamento, exceto se provada a frequência escolar regular no período.

• O direito ao salário-família cessa automaticamente quando o filho, o enteado ou o menor tutelado completa quatorze anos de idade, exceto se inválido.

• Quando o pai e a mãe são segurados empregados, inclusive domésticos ou trabalhadores avulsos, apenas um dos cônjuges têm direito ao salário-família.

• As cotas do salário-família pagas pela empresa ou pelo empregador doméstico serão deduzidas quando do recolhimento das contribuições.

Sabendo que nenhum dos dependentes recebe qualquer auxílio financeiro, analise as seguintes situações dos servidores ativos e de baixa renda, todas verificadas em agosto de 2019:

Catarina é viúva e cuida sozinha de seu filho de 04 anos.

Por complicações durante a gestação, a filha de Amadeu nasceu com paralisia cerebral.

Os filhos gêmeos de Serafim, Rita e Raul, completarão 23 anos em dezembro desse ano, mês da formatura de ambos: ela em Ciências Sociais e ele em Tecnologia da Informação.

O padrasto de Marli sofreu um atropelamento quando estava indo encaminhar sua aposentadoria, ficando acamado e sem perspectiva de voltar a andar. Ela, filha única, acabou por levá-lo para sua casa, a fim de facilitar a rotina de cuidados de que ele necessita.

Considerando apenas as informações expostas, segundo a Lei nº 300/2001, o salário-família está sendo pago a quais desses servidores?

• Somente a Serafim.

• Somente a Catarina, Amadeu e Marli.

• Somente a Catarina e Amadeu.

• 
  Somente a Serafim e Marli.

Juliana é empregada doméstica na residência da família Rezende, registrada em CTPS como tal desde 2015. Juliana teve uma filha e levou aos patrões uma cópia da Certidão de Nascimento da menina. Conforme a legislação previdenciária, considerando que a sua filha não é inválida, Juliana deverá receber salário-família

• até sua filha completar 16 anos de idade.

• enquanto a filha estiver sob sua dependência econômica.

• até sua filha completar 14 anos, desde que resida com a mãe.

• enquanto a filha não completar 14 anos.

• até sua filha completar 18 anos.

Considere as informações a seguir, extraídas da folha de pagamento de uma empresa hipotética.

Salários brutos: R$ 15.500

INSS descontado dos funcionários: R$ 1.240

FGTS: R$ 1.240

Salário-família: R$ 145

INSS – cota patronal: R$ 4.500

Sendo essas as únicas informações a considerar, o valor dos salários a pagar após as devidas contabilizações é de R$ 14.405. 

• Certo

• Errado

Ao final do mês de janeiro de 2024, o departamento de contabilidade recebeu da Gestão de Pessoas as seguintes informações:

- Valor bruto da folha de pagamento R$ 18.000.000,00.
- Alíquota INSS patronal: 20%
- Alíquota INSS retido dos trabalhadores: 10%

Com base nos dados acima, assinale o valor do aumento do passivo no que se refere à provisão de férias, décimo terceiro salário e INSS sobre férias e décimo terceiro salário:

• R$ 3.600.000,00.

• R$ 3.900.000,00.

• R$ 4.200.000,00.

• R$ 4.600.000,00.

• R$ 4.800.000,00.

A empresa F, optante pelo regime tributário SIMPLES, possui uma folha de pagamento mensal no valor de R$ 40.000,00. A previdência social dos empregados é de R$ 3.000 e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS é de 8% sobre o salário bruto. Os empregados recebem seus salários no quinto dia útil do mês seguinte e não estão sujeitos a retenção do imposto de renda pessoa física - IRRF. Assinale a alternativa que apresenta a correta contabilização da folha de pagamento no último dia e cada mês.

• 
• 
• 
• 
• 

Uma sociedade empresária elabora suas demonstrações contábeis de acordo com o Regime de Competência.
Em 2022, havia cinquenta empregados, sendo que todos trabalharam o ano todo. Ainda, não houve variação no salário mensal. Nessa sociedade empresária, o décimo terceiro salário, integral e no valor de R$ 480.000, foi pago aos empregados.
Assinale a opção que indica a contabilização da despesa com o décimo terceiro salário, sem considerar a incidência de encargos.

• R$ 480.000 em 30 de novembro.

• R$ 480.000 em 31 de dezembro.

• R$ 40.000 nos meses de janeiro a dezembro.

• 
  R$ 43.636,36 nos meses de janeiro a novembro.

Uma Sociedade Empresária apresentou o seguinte resumo da folha de pagamento do mês de janeiro de 2023:
• Remuneração bruta dos funcionários: R$ 100.000,00
• Contribuição Social e encargos sociais devidos pelo empregador: R$ 26.800,00
• Contribuição Social dos empregados: R$ 11.000,00
• Imposto de Renda Retido na Fonte: R$ 7.000,00
• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): R$ 8.000,00
Com base nas informações apresentadas, a contabilização deste resumo da folha de pagamento irá gerar um aumento na despesa da empresa no valor de:

• 
  R$ 152.800,00

• 
  R$ 141.800,00

• R$ 134.800,00 

• R$ 126.800,00

• R$ 100.000,00