Quiz Pengelolaan Kinerja PMM

Pilih tiga tahapan pengelolaan kinerja untuk guru!

• Refleksi

• Pelaksanaan

• Penilaian

• Observasi

Aktor yang terlibat dalam Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM, kecuali ....

• Kepala Dinas Pendidikan

• Kepala Sekolah

• Pengawas Sekolah

• Guru

Kepala Sekolah dan Guru masing-masing memiliki 8 indikator praktik kinerja yang dapat dipilih untuk pelaksanaan observasi praktik kinerja. Pilihlah indikator praktik kinerja untuk Kepala Sekolah dan Guru yang tepat! (masing-masing 4 indikator)

• Presentasi Visi-Misi Satdik

• Memandu Perencanaan Pembelajar

• Instruksi Pembelajaran

• Aktivitas Interaktif

Dokumen bukti dukung harus berformat pdf maksimal 10 mb

• Tidak Dijelaskan

• Tidak Tepat

• Benar

• Salah

Setelah observasi praktik kinerja kepala sekolah selanjut dilaksanakan diskusi tindak lanjut yang tertuang dalam (a) yang telah diberikan (b) oleh Penilai/Pengawas Sekolah.

• Form B - Refleksi

• Form A - Tindak Lanjut

• Form C - Tanggapan

• Form D - Rekomendasi

Poin dan kelengkapan dokumen pengembangan kompetensi berpengaruh langsung ke Predikat Kinerja

• Benar

• Salah

• Tidak Dijelaskan

• Tidak Tepat

Poin yang diperoleh sebagai 'Peserta kegiatan pelatihan atau bimbingan teknis yang memperoleh sertifikat di bidang pendidikan, kebudayaan, riset dan teknologi' adalah ....

• 8 poin

• 4 poin

• 6 poin

• 12 poin

Pilih 3 jenis kegiatan pengembangan kompetensi yang memperoleh 4 poin!

• Partisipan kegiatan seminar, lokakarya, konferensi, simposium, dan/atau studi banding lapangan yang diselenggarakan di bidang pendidikan

• Peserta coaching atau mentoring pengembangan kompetensi oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah

• Peserta pelatihan mandiri sesuai model kompetensi Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah

• Peserta berbagi praktik baik yang diselenggarakan komunitas belajar

Untuk penilaian perilaku kerja, Kepala Sekolah/Guru hanya memilih satu dari 7 aspek perilaku BERAKHLAK

• Tidak Dijelaskan

• Tidak Tepat

• Salah

• Benar

Rentang nilai untuk perilaku kerja untuk mendapat rating 'Sesuai Ekspektasi' adalah ....

• 41-79

• 30-50

• 51-80

• 20-40