60-91

Ағылшын тілінен аударғанда, «бейне, бейнелеу, рефлексия» деген мағынаны білдіретін ұғым

• бренд

• символ

• имидж

• құндылық

М.Рокич құндылықтардың неше класын ажыратады?

• 4

• 5

• 3

• 2

"Корпоративтік құндылықтар" ұғымының келесі анықтамасы бар

• ұйымның барлық мүшелері қабылдаған жəне бөлісетін ережелер мен қағидалар

• басшының қабылдаған ережелер мен қағидалары

• Оқушының қабылдаған ережелері мен қағидалар

• жеке тұлғаға бағытталған ережелер мен қағидалар

Интерактивті құндылықтар:

• əр адамның жеке үлесі оларға қалай ықпал ететінін мұқият түсіндіре отырып, мақсаттарды нақтылаңыз;

• тікелей бағыныштағы қызметкерлермен, сондай-ақ жоғары жəне өзіне тең қызметкерлермен сенімді қарым-қатынас орнатыңыз;

• жетістікке жетуге кедергі келтірмей, мүмкіндік беретін жүйелер мен жұмыс процестерін орнату;

• қызметкерлердің таланттары мен қабілеттерін ашыңыз, сонда олар ортақ іске құнды, бірегей үлес қоса алады

Тұлғалық құндылықтар:

• тікелей бағыныштағы қызметкерлермен, сондай-ақ жоғары жəне өзіне тең қызметкерлермен сенімді қарым-қатынас орнатыңыз;

• жетістікке жетуге кедергі келтірмей, мүмкіндік беретін жүйелер мен жұмыс процестерін орнату;

• қызметкерлердің таланттары мен қабілеттерін ашыңыз, сонда олар ортақ іске құнды, бірегей үлес қоса алады

• əр адамның жеке үлесі оларға қалай ықпал ететінін мұқият түсіндіре отырып, мақсаттарды нақтылаңыз;

Іс-əрекеттік құндылықтар:

• жетістікке жетуге кедергі келтірмей, мүмкіндік беретін жүйелер мен жұмыс процестерін орнату;

• тікелей бағыныштағы қызметкерлермен, сондай-ақ жоғары жəне өзіне тең қызметкерлермен сенімді қарым-қатынас орнатыңыз;

• əр адамның жеке үлесі оларға қалай ықпал ететінін мұқият түсіндіре отырып, мақсаттарды нақтылаңыз;

• қызметкерлердің таланттары мен қабілеттерін ашыңыз, сонда олар ортақ іске құнды, бірегей үлес қоса алады

Жалпы көшбасшылық дағдыларына жатпайды?

• Адамдарға бағдарлану

• Команданы шабыттандыру

• Ұжымды басқару

• Қиын шешімдерді қабылдай білу

Қиын шешімдерді қабылдай білу ол....

• Көпшілігіміз қиын шешім қабылдамағанды жөн көреміз

• Тиімді көшбасшы ұжымдағы қарым-қатынастардан хабардар болып қалады

• Команданың күшіне деген сенімін сызу.

• Көшбасшылар басқалардан стратегиялық ойлауды пайдалану

Жеке бренд-бұл қоғамдық қарым-қатынас шеңберінде өзін-өзі дамытудың қадамдық жоспарының авторы кім?

• Кононова Е

• Макнелли Д.

• Спик К.

• Питерс Т

Макнелли Д. жəне Спик К. Д. сияқты ғалымдар жеке брендтің неше негізгі компонентін ажыратады?

• 4

• 3

• 5

• 2