Quiz sobre Relações de Trabalho

O que caracteriza a relação de trabalho?

• Uma obrigação de fazer, consubstanciada em trabalho humano.

• Uma obrigação de pagar, consubstanciada em trabalho humano.

• Uma obrigação de fazer, consubstanciada em trabalho mecânico.

• Uma obrigação de pagar, consubstanciada em trabalho mecânico.

Qual expressão engloba a relação de emprego, a relação autônoma de trabalho, a relação de trabalho eventual, de trabalho avulso e de trabalho temporário?

• Relação de trabalho

• Relação de emprego

• Relação de trabalho eventual

• Relação de trabalho temporário

O que a relação de trabalho nem sempre envolve?

• Um contrato formal de trabalho

• Acordos informais

• Controle sobre horários

• Métodos de trabalho

Os trabalhadores podem exercer maior controle sobre quais aspectos do seu trabalho?

• Salário e benefícios

• Horários e métodos de trabalho

• Local de trabalho

• Relação com colegas

Qual é o caráter da relação de emprego?

• Unilateral, oneroso, sinalagmático e comutativo

• Bilateral, oneroso, sinalagmático e comutativo

• Bilateral, gratuito, sinalagmático e comutativo

• Unilateral, gratuito, sinalagmático e comutativo

O que significa a relação de emprego ser bilateral?

• Depender da vontade de uma pessoa

• Depender da vontade de duas ou mais pessoas

• Não depender da vontade de ninguém

• Depender da vontade de uma única pessoa

Por que a relação de emprego é considerada onerosa?

• Porque dela resultam obrigações unilaterais

• Porque dela resultam obrigações recíprocas para os contratantes

• Porque dela resultam obrigações apenas para o empregador

• Porque dela resultam obrigações apenas para o empregado

O que significa a relação de emprego ser sinalagmática e comutativa?

• Direitos e obrigações nascem de forma unilateral

• Direitos e obrigações nascem de forma recíproca e simultânea

• Direitos e obrigações nascem apenas para o empregador

• Direitos e obrigações nascem apenas para o empregado

O que é uma relação de emprego?

• Um vínculo informal entre um empregador e um funcionário.

• Um vínculo formal entre um empregador e um funcionário.

• Um contrato verbal entre dois funcionários.

• Uma relação de amizade entre colegas de trabalho.

O que geralmente implica uma relação de emprego?

• Um contrato de trabalho, seja ele escrito ou verbal.

• Um acordo verbal entre colegas.

• Um contrato informal entre amigos.

• Uma promessa de emprego futuro.