Quiz sobre el Régimen Obligatorio

¿Cuáles son los seguros que comprende el régimen obligatorio según el artículo 11?

• Enfermedades y maternidad, Invalidez y vida, Guarderías y prestaciones sociales

• Invalidez y vida, Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, Guarderías y prestaciones sociales

• Riesgos de trabajo, Enfermedades y maternidad, Invalidez y vida

• Riesgos de trabajo, Enfermedades y maternidad, Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

¿Quiénes son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio según el artículo 12?

• Personas que prestan un servicio remunerado, socios de sociedades cooperativas, trabajadores al servicio de las administraciones públicas

• Personas que prestan un servicio remunerado, socios de sociedades cooperativas, trabajadores independientes

• Personas que prestan un servicio remunerado, socios de sociedades cooperativas, personas trabajadoras del hogar

• Personas que prestan un servicio remunerado, socios de sociedades cooperativas, personas determinadas por el Ejecutivo Federal

¿Quiénes pueden ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio de forma voluntaria según el artículo 13?

• Trabajadores independientes, trabajadores al servicio de las administraciones públicas, trabajadores eventuales

• Trabajadores independientes, trabajadores al servicio de las administraciones públicas, trabajadores temporales

• Trabajadores independientes, trabajadores al servicio de las administraciones públicas, trabajadores por cuenta propia

• Trabajadores independientes, trabajadores al servicio de las administraciones públicas, socios de sociedades cooperativas

¿Qué obligaciones tienen las personas empleadoras según el artículo 15?

• Cumplir con las obligaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, expedir constancias de días trabajados

• Registrar e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, llevar registros como nóminas y listas de raya

• Todas las anteriores

• Determinar las cuotas obrero patronales, permitir inspecciones y visitas domiciliarias

¿Qué establece el artículo 15 A sobre la contratación de servicios especializados?

• Deberán cumplir con las condiciones de la Ley Federal del Trabajo, la persona que contrate deberá proporcionar información de los contratos

• Deberán cumplir con las condiciones de la Ley Federal del Trabajo, la persona que contrate será responsable solidaria

• Deberán cumplir con las condiciones de la Ley Federal del Trabajo, la persona que preste los servicios será responsable solidaria

• Deberán cumplir con las condiciones de la Ley Federal del Trabajo, la persona que preste los servicios deberá proporcionar información de los contratos

¿Qué deben hacer los patrones que cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores según el artículo 16?

• Presentar dictamen por contador público autorizado, no ser sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados

• Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto, presentar dictamen por contador público autorizado si no se encuentran en el supuesto anterior

• Presentar dictamen por contador público autorizado, ser sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados

• Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto, presentar dictamen por contador público autorizado

¿Qué sucede con los avisos de baja de trabajadores incapacitados temporalmente para el trabajo según el artículo 21?

• No surten efecto para las finalidades del Seguro Social, se notifica al patrón la resolución

• No surten efecto para las finalidades del Seguro Social, se procede a dar de baja al trabajador

• No surten efecto para las finalidades del Seguro Social, se procede a dar de baja al patrón

• No surten efecto para las finalidades del Seguro Social, se procede a dar de baja al patrón y al trabajador

¿Qué establece el artículo 22 sobre la confidencialidad de la información proporcionada al Instituto?

• Será estrictamente confidencial y no podrá comunicarse en forma nominativa, salvo en casos específicos

• Será estrictamente confidencial y no podrá comunicarse en forma nominativa, salvo en casos de juicios y procedimientos

• Será estrictamente confidencial y no podrá comunicarse en forma nominativa, salvo en casos de convenios de colaboración

• Será estrictamente confidencial y no podrá comunicarse en forma nominativa, salvo en casos previstos en ley

¿Qué sucede si los contratos colectivos conceden prestaciones inferiores a las otorgadas por la Ley según el artículo 23?

• El patrón tendrá derecho a descontar del importe de las prestaciones contractuales las cuantías correspondientes a las prestaciones otorgadas por el Instituto

• El patrón pagará al Instituto todos los aportes proporcionales a las prestaciones contractuales

• El patrón pagará al Instituto íntegramente las cuotas obrero patronales

• El Estado aportará la contribución que le corresponda, independientemente de la que resulte a cargo del patrón

¿Qué cuota aportan los patrones, trabajadores y el Estado para cubrir las prestaciones en especie según el artículo 25?

• 1.5% sobre el salario base de cotización, 1.05% a cargo del patrón, 0.375% a cargo de los trabajadores, 0.075% a cargo del Gobierno

• 1.5% sobre el salario base de cotización, 1.05% a cargo del patrón, 0.375% a cargo de los trabajadores, 0.075% a cargo del Instituto

• 1.5% sobre el salario base de cotización, 1.05% a cargo del patrón, 0.375% a cargo de los trabajadores, 0.075% a cargo del Seguro Social

• 1.5% sobre el salario base de cotización, 1.05% a cargo del patrón, 0.375% a cargo de los trabajadores, 0.075% a cargo del Estado