PENGURUSAN BAHAGIAN KAKITANGAN DI DAPUR

STAFF ORIENTASI BERTUJUAN UNTUK

• memenuhkan aktiviti tahunan organisasi

• menunjukkan kehebatan staff baru

• mengalu-alukan kehadiran staff baru

• berbagi maklumat organisasi

Berikut adalah langkah-langkah menjalankan orientasi yang SALAH KECUALI...

• menghubungi staff seawal 3 hari sebelum staff baru melaporkan diri

• memberi tugasan kepada staff baru sebelum mereka masuk

• mengabaikan kedatangan staff baru dengan tujuan mendidik

• menghantar surat tawaran secara rasmi dari pihak sumber manusia

orientasi yang bagus adalah...

• mempunyai tujuan yang sama

• membuat sambutan meraikan pekerja baru

• hanya orang-orang tertentu sahaja dijemput

• disertakan dengan pelbagai aktiviti yang tidak membosankan

tujuan orientiasi dijalankan adalah untuk....

• meluangkan masa bersama

• mengurangkan debaran pekerja baru

• berkongsi ilmu baru

• untuk berbincang sesuatu yang baru

apa yang akan terjadi sekiranya pekerja kurang dipantau?

• suasana tempat kerja sentiasa dalam keadaan yang baik

• pekerja lebih bijak membuat keputusan

• berat sebelah mungkin berlaku

• produksi kerja lebih memberangsangkan

yang manakah merupakan salah satu anatara jenis-jenis pemantauan

• menjalankan ujian lisan

• menjalankan ujian t5ahap kesihatan

• membuat ujian psikometri

• membuat ujian atas talian

apakah 2 bahagian motivasi

kebaikkan motivasi luaran

• perubahan seseorang lebih cepat

• lebih menjimatkan masa dan bajet

• sesiapa sahaja boleh menjalankan motivasi luaran

keburukan motivasi luaran

• mengurangkan persaingan antara pekerja

• tidak perlu konsistensi

• susah untuk memberi penganugerahan dan denda yang setimpal

apa yang dimaksudkan dengan latihan?