DESCUBRÍ CUÁN EFECTIVO ESTÁS SIENDO EN TU ROL DE LÍDER DEL CAMBIO

¿Estoy comunicando los asuntos clave en forma abierta y honesta?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy reforzando el propósito del cambio en cada reunión con mi equipo?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy demostrando apoyo genuino y positivo para el cambio?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy escuchando para entender los problemas y dar respuesta con mensajes constructivos?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy empatizando con las emociones que aparecen en mi equipo a la vez que les brindo posibilidades para ampliar la mirada?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy liderando con el ejemplo, poniendo en acción el cambio que quiero ver?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy desarrollando a los miembros de mi equipo para que logren los mejores resultados?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy tomando decisiones basadas en hechos y resolviendo las situaciones que se presentan?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Identifico acciones/comportamientos inapropiados que puedan generar problemas en la implementación del nuevo modelo?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre

¿Estoy reconociendo a mi equipo y celebrando su iniciativa y logros?

• Nunca
• Pocas veces
• Casi siempre
• Siempre