El principal atracción de talento eres tú

Arrastra los logos a la categoria correspondiente

Groups:

(a) Logo para uso al exterior

,

(b) Logo uso interno

,

(c) Logo oficial

• 
• 
• 

Este formato de hoja membretada se usa para..

• Formatos locales, convenio con feria de empleo local, con solicitud de permiso en ayuntamiento, o municipio.

  *No vacantes

• Formatos emitidos al exterior de la Fundación y que sean impresos, lleven sello y firma.

• • Formatos para colaboradoras/colaboradores internos, aviso, información, comunicado. Impresiones de uso interno en la Fundación.

Reordenar la Estructura de Publicación de Vacantes

• Nombre del Puesto

• Requisitos (Especificaciones del Puesto)

• Jornada Laboral

• Invitación al proceso de atracción de talento

• Labores a Realizar (Funciones escenciales del Puesto)

Este logo es para uso...

¿Cuál es el primer paso para publicar una vacante en Brive (Evaluatest)?

• Elegir el área.

• • Elegir el centro al que pertenecemos.

• Dar click en "publicar".

• Ingresar la descripción del puesto.

¿Qué no se debe modificar en el menú "Información del puesto" en Brive (Evaluatest)?

• Datos del puesto.

• Fecha de apertura.

• Correo del solicitante.

• Nombre de la vacante.

¿Cuáles son las tipografías autorizadas por área corporativa?

• • MyriadPro y Arial

• MyriadPro y FuturaLT

• Arial y FuturaLT

• Todas las anteriores

¿Qué plataforma interna se utiliza para la consulta de comunicados y avisos?

• WorkPlace.

• Indeed.

• • Google Jobs.

• LinkedIn.

Logo oficial debe ser usado para.....

• Material visual, avisos, comunicados, eventos, exclusivo para compartir entre las y los colaboradores.

• Medios Digitales, invitaciones, publicaciones, congresos, ferias de empleo a las que se asistan, documentos para externos.

• Es para material visual y publicaciones locales en plataformas locales.

• Generar cartas, convenios, invitaciones a universidades, solcitudes a rectorias.

  (formatos emitidos al exterior de la Fundación y que sean impresos, lleven sello y firma)

Etiqueta correctamente cada parte del correo del proceso de Atracción de Talento

e

a

c

b

d

g

f

DESPEDIDA

LIGA DE EVALUACIÓN

INSTRUCCIONES

AGRADECIMIENTO

BIENVENIDA

FIRMA

INFORMACIÓN