Gestão de Pessoas Quiz

Qual é o objetivo principal da gestão de pessoas em uma organização?

• Melhorar a imagem da empresa

• Reduzir custos operacionais

• Gerenciar as pessoas para influenciar nos resultados do negócio

• Aumentar os lucros

Qual é o primeiro processo de gestão de pessoas?

• Aplicação de pessoas

• Manutenção de pessoas

• Provisão de pessoas

• Desenvolvimento de pessoas

Qual atividade NÃO está incluída no processo de provisão de pessoas?

• Recrutamento e seleção

• Gestão de carreira

• Planejamento de pessoas

• Integração de novos profissionais

O que a aplicação de pessoas possibilita definir?

• Quem será promovido

• O que as pessoas farão na organização

• O salário dos funcionários

• As políticas de segurança

Qual atividade está relacionada à aplicação de pessoas?

• Remuneração

• Higiene e segurança no trabalho

• Relações sindicais

• Modelagem do trabalho

Qual é o propósito do processo de manutenção de pessoas?

• Treinar os funcionários

• Incentivar e manter as pessoas na organização

• Definir as atividades dos funcionários

• Realizar auditorias

Qual atividade está relacionada ao processo de manutenção de pessoas?

• Treinamento

• Higiene e segurança no trabalho

• Gestão de carreira

• Recrutamento

Qual é o objetivo do desenvolvimento de pessoas?

• Melhorar a imagem da empresa

• Reduzir custos operacionais

• Treinar os funcionários para as atividades do cargo atual ou necessidades futuras

• Aumentar os lucros

O que auxilia no monitoramento das atividades das pessoas?

• Relações sindicais

• Recrutamento e seleção

• Sistema de informações gerenciais

• Modelagem do trabalho

Qual é a última etapa do processo de gestão de pessoas?

• Monitoração de pessoas

• Manutenção de pessoas

• Provisão de pessoas

• Aplicação de pessoas